浅析煤矿通风事故的预防措施

2014-04-06史旭东

河南科技 2014年2期

关键词：瓦斯矿井通风

史旭东

（霍州煤电集团汾河焦煤公司回坡底煤矿，山西霍州 041600）

浅析煤矿通风事故的预防措施

史旭东

（霍州煤电集团汾河焦煤公司回坡底煤矿，山西霍州 041600）

近年来，随着煤矿事故的频繁发生，国家对煤矿的生产安全管理越来越重视。导致煤矿出现通风事故的原因有很多，为了使工作人员的生命安全有所保障，国家对煤矿的生产加强了监督，以减少煤矿通风事故的发生。本文通过对煤矿生产中存在的问题进行分析探讨，以寻求相应的预防措施，促使我国煤矿产业加强安全管理，在保证工作人员生命财产安全的同时，提高生产质量。

煤矿生产；通风事故；预防措施

1 煤矿通风管理的重要性

目前，我国已经开始加强对煤矿产业的安全管理，但是部分规模较小的煤矿产业依然存在很多不安全因素，对事故发生的原因进行分析探讨，其中大多数是由于矿井通风管理不当，而导致发生瓦斯爆炸现象。

矿井作业在煤矿的开采过程中有重要意义，是其中最重要的环节。但是由于矿井作业工作环境的特殊性，致使矿井作业存在很大的危险性。通风安全工作的管理对于矿井作业来说尤为重要，只有将通风安全管理工作做好，才可以将矿井内的有毒气体进行稀释后排除。例如矿井中的瓦斯浓度过高，如果没有及时做好通风工作，就很可能会引起爆炸事故，造成人员伤亡。同时，做好通风安全管理工作还可以保持矿井内空气流通，将矿井内的大量热量带走，使矿井内的温度有效降低。此外，还可以增加矿井内的氧气含量，使矿井内的工作人员可以呼吸到新鲜的空气，避免工作人员在工作中因缺氧而出现昏迷或窒息现象。所以，煤矿通风对我国煤矿产业的发展有重要意义。

2 煤矿通风管理中的制约因素

2.1 通风设备的制约因素

首先是通风系统不合理。通风系统的设置在煤矿通风管理中非常重要，在实际工作中，部分矿井没有对通风系统的设置进行全面考虑，通风系统的设置过于随意，尤其是部分小型煤矿，因为资金、技术等方面的原因，在进行煤矿通风系统的安置时，单纯地认为只要矿井中有空气流入，通风就好，不重视排风的重要性。其实，在进行煤矿通风系统的安置时，如果排风没有处理好，就会直接影响进风的效果。其次是测风不准确，风机效率达不到要求。在进行测风时，选择地点要全面，以便将通风情况准确地反映出来。然后根据测风数据进行主风机的选择。

2.2 环境的制约因素

首先是自然环境因素。由于地质结构的原因，煤层分布过于复杂，在进行煤矿开采过程中，开采难度系数会随着开采深度的增加而增加。引力、瓦斯、压力等因素会随着开采的深度逐渐增大，对工作人员的生命威胁性也会随之增加。同时，随着开采深度的增加，就会导致矿井中得不到及时的通风，从而出现瓦斯爆炸现象。其次是管理环境因素。煤矿的通风安全管理具有较大的系统性与综合性，在进行安全管理时，如果其中的任何一个环节出现缺陷，就会直接影响煤矿通风安全管理质量，导致出现通风事故，给工作人员的生命带来严重威胁。

2.3 人员的制约因素

工作人员的通风安全意识直接影响煤矿通风安全管理工作，很多煤矿通风安全管理事故的发生与工作人员的行为有直接联系。工作人员的安全意识较差，在工作中过于大意，没有对后果进行仔细分析，就容易导致出现通风事故。同时，薪资待遇也会影响工作人员工作的积极性。在部分中小型煤矿中，由于工作人员对薪资待遇不够满意，在工作过程中工作人员就会出现懈怠，对安全管理工作过于随意，不够慎重。

3 煤矿通风事故的预防措施

3.1 强化设备管理

对煤矿通风系统加强管理，以保证煤矿通风系统安置的可靠性。在进行煤矿通风系统的安置时，一定要给予充足的人力、物力与财力，同时对通风系统的设置进行全面考虑，不仅要对进风系统进行完善，还要完善排风系统，保证进风效果。同时，在进行通风设备的安置时，要对矿井中的瓦斯进行检测，以保证通风设备的安置数量能够满足矿井中通风的需要。为了保证风机的工作效率，应采用先进的科学技术收集测风数据，根据所提供的数据选取风机。

3.2 强化环境管理

首先应提前预防自然环境中存在安全隐患，对环境中存在的安全隐患进行等级划分，将存在的安全隐患消灭在萌芽状态。对大气中的粉尘状况、瓦斯浓度、烟雾等情况进行监测，明确规定监测强度、危险参数等。其次优化管理环境。环境管理人员要与煤矿生产工作人员密切合作，例如，煤矿生产工作人员将矿井中存在的安全隐患向环境管理人员进行反映，环境管理人员根据煤矿生产工作人员的反映，采取相应的解决措施，以保证通风安全。

3.3 强化人员管理

首先，应提高工作人员的安全防护意识，使其了解通风安全管理的重要性，培养工作人员的职业道德素质与严谨的工作态度，以保证工作人员在工作过程中能够严格遵守相关规定，切实落好煤矿通风安全管理工作，使煤矿的生产能够一直处于稳定发展状态。其次，应提高煤矿通风安全管理工作人员的薪资待遇，建立较为完善的福利制度。同时建立工作人员健康档案，实行轮休，以保证工作人员的休息时间，促使工作人员在工作中充满精力，从而提高生产质量。