●曹开春

浅析班组长在员工思想工作中的优势

●曹开春

作为兵头将尾的班组长，与班组成员朝夕相处，需求相近，共同语言较多，做思想工作的接近性、针对性、示范性、渗透性、灵活性强，具有得天独厚的优势。企业应当充分发挥他们做思想工作的优势，促进企业的和谐稳定、健康发展。

班组长 思想工作 优势

班组是企业的细胞，班组长是这群细胞中最活跃的分子，他们懂技术、会管理，生活在职工之中，熟悉情况了解职工，做思想工作具有得天独厚的优势。认识和发挥好这一优势，让“身在此山中”的班组长们识其“庐山真面目”，对调动和提高他们做工作的积极性和自觉性，履行好班组长“一岗双责”，切实做好班员思想政治工作，保证企业和谐稳定、健康发展具有十分重要的意义。

一、班组长产生于职工，需求相近，共同语言较多，做思想工作的接近性强

班组长产生于职工之中，经历、兴趣、需求、素质基本相同。在工作、生活、家庭等方面有较多的共同语言，容易和职工坐在一起，说到一块，职工不会产生猜疑、戒备和逆反心理，心理相容性和接近性强。发挥这一优势，有利于克服干部做思想工作时地位不同、情况不明、语言不“通”的困难。因此，作为在生产一线工作的车间主任、党支部书记要想使自己耳聪目明，必须建立和培养一支以生产班组长、值班长、党小组组长、职工代表为主体的思想工作骨干队伍，通过他们去了解、掌握职工的思想脉搏。当发现职工有思想问题时，要善于发动班组长去做工作，尤其是当职工和干部之间出现“顶牛”时，要让班组长主动站出来“补台”，及时协调干群关系，防止矛盾激化；……