●王健

构建“六位一体”企业文化建设格局的实践与探索

●王健

文章结合太原煤气化企业文化建设实践，从深入推进企业文化建设是企业发展的必然要求，超前的战略眼光是推进企业文化建设的前提，特色企业文化建设是企业科学发展的持久生命力，有效融入是企业文化建设取得成效的关键四个方面论述了构建班组文化、执行力文化、安全文化、服务文化、廉洁文化、和谐文化“六位一体”企业文化建设格局是实现企业持续健康快速发展的保障。

“六位一体” 企业文化 经验 措施

党的十八大指出：文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。面对新的形势，企业调整经济结构、转变经济发展方式的任务异常繁重，企业改革发展中的一些深层次矛盾和问题不断显现，企业面临的市场竞争日趋激烈，企业员工的思想观念和利益诉求日益复杂多样。完成新任务，应对新挑战，实现新发展，对企业文化建设提出了新的更高的要求。作为国有企业，必须紧紧围绕党的十八大确定的路线，按照文化建设的要求，扎实推进企业文化建设，促进企业持续健康快速发展。而要做到这一点，必须结合自身实际，着力构建“六位一体”的企业文化建设格局，为企业的可持续健康发展奠定扎实的文化底蕴。……