本刊记者 杨征 特约记者 林涛|文

10月14日至17日， 2014年中国技能大赛“中国铝业杯”第八届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛在中铝山东企业落下帷幕，该竞赛是有色金属行业举办的唯一的国家级竞赛，是行业级别最高的职业技能竞赛，已经连续举办8届。

中国有色金属工业协会副会长丁学全出席开幕式并宣布大赛开幕。中国有色金属工业协会党委副书记范顺科，中国机械冶金建材工会副主席毛迎春，国务院国资委群工局副局长郭保民，中铝公司党组成员、副总经理、工会主席敖宏，有色金属工业人才中心总经理、有色金属行业职业技能鉴定指导中心主任丁跃华等出席开幕式并致辞。

范顺科在致辞中指出，面对新形势，我们要更加重视质量和效益，更加重视人才建设，尤其在深化改革，建设有色金属工业强国的关键时期，培养造就一批技艺精湛、素质优良、结构合理的技能人才队伍，是适应有色金属产业结构优化升级的需要，也是提升行业企业创新能力和竞争力的必由之路。

“他们代表有色行业的最高水平”

在进行盐酸标准滴定溶液标定的考核中，记者看到选手们熟练地转动着手中滴定管上的小阀门，滴定的标准溶液在每一次的转动中都要精确到每一滴，直至最后三角瓶中的试剂微微变色。据了解，本次技能竞赛，组委会考虑到有色行业各企业之间金属品种存在的差异，化学检验工试剂操作考核最终设定了“盐酸标准滴定溶液的标定”、“临二氮菲分光光度法测定微量铁”和“定时称量”三个项目，其目的就是为了更好地对选手的基本工进行考核，同时也为了更好地结合生产实际，服务生产。

在氧化铝制取工试剂操作考核现场，裁判告诉记者，在2007年的氧化铝制取工的竞赛时，竞赛采用口答的方式，但由于参赛选手来自全国各地，有的选手方言比较重，会直接影响到比赛的成绩，所以今年的氧化铝制取工实际操作考核，首次引入了模拟仿真操作系统，选手们通过电脑就可以进行模拟仿真操作，与同时设置的现场巡检实操考核相结合。

“这次题目的设置与有色生产过程紧密相关，题目的难度对选手们来说也是一个很大的挑战，全国这么多高手，真的可以代表有色行业自动化仪表专业的最高水平。”获得本届技能大赛维修电工第一名的王鹏对记者感慨道。此次维修电工实际操作考核设置了“电器控制与自动化系统设计安装调试”和“电子线路安装与调试”两个项目，“这两个项目其实都是精细活，容不得一点马虎，稍微有一点错误，有可能整根线路都不通，如果在实际生产中出现错误，后果会更加严重。”王鹏说。

“通过技能竞赛加深了各企业对加强高技能人才队伍建设的重视，同时也营造了学习技术、钻研业务、立足岗位成才的氛围，更激励了一批高技能人才，构筑了高技能人才成长的绿色通道和建设有色金属工业强国需要人才的支撑。”中国有色工业人才中心技能鉴定部副经理连仁杰点评此次技能大赛时说。

“考察的都是基本功”

10月15日上午，技能竞赛理论考试正在山铝职业学院内进行，记者看到，所有的选手们都在认真的审题，一笔一画的填写着每道题的答案。竞赛技术委员会副主任邹永明向记者介绍，本届竞赛理论知识试卷是面向全行业公开进行试题征集，组成题库，据不完全统计，共有40余家单位的100多名专家为本届技能竞赛提供了1万多道理论知识试题，并且由组委会负责抽取命制A、B卷，考生在现场抽签确定考试用卷。

“此次考试，题量较大，考试面也很广，我感觉专业知识考核有一定的理论深度，既能考查我们对基本知识的掌握，又可以检验我们对其他相关专业知识的了解，可以说是难易结合。”来自中铝上海铜业有限公司的徐海燕对记者说。

牛杏梅，此次技能竞赛化学检验工实际操作考核裁判，同时也是化学检验工评审专家组成员，她对记者说，今年选手水平普遍较高，但是由于部分选手对操作规程的认识不到位，未能严格按照规程进行操作以及一些选手心理压力大出现情绪急躁等问题，导致成绩受到影响。

“既是比赛，也是提升”

来自中国铝业遵义氧化铝有限公司的汤满娜是此次参赛年龄最小的一个选手，也是唯一的90后，她告诉记者，第一次参加这样大型的技能竞赛，心里难免紧张。“能够来参加这次技能竞赛和这么多高手同台切磋，我感到机会十分难得，所以一定要好好珍惜这次机会，把这次技能竞赛当做一次提升的机会，让自己在今后的工作中，能够掌握更多更先进的操作方法。”汤满娜说。

“有些选手技术虽然很好，但也有失误。可能不太适应比赛环境，临场发挥不是特别好。”中国铝业青海分公司领队孟宪贵评价此次技能竞赛。

据了解，此次技能竞赛共吸引来自全国有色金属行业的55支参赛代表队的207名选手参加，选手全部是经过各企业的层层选拔，最后参加决赛。

在闭幕式上，竞赛组委会也针对3个项目分别进行了技术点评。“部分选手事先准备不足，操作安排不尽合理，加上时间紧迫，在赛场上出现了平时很少出现的失误，此次竞赛既是比赛，也是一次提升的机会，希望选手们通过加强培训，使自己的技能水平不断提高。”

“我们也是参赛者”

为了更好的服务此次技能大赛，作为承办单位之一的中铝山东企业从今年9月起就全面进入活动筹划阶段，并成立了竞赛办公室、会务组、会务宣传组、竞赛督导组等各项组织机构，并对所有竞赛场地的环境、配置以及设备运行情况进行了全面的整治，为技能大赛的顺利举办创造了条件。

据中铝国际山东建设有限公司员工牛晓琳介绍，由于各地选手乘坐交通工具不同，这些志愿者们经常要往返于车站、火车站以及飞机场等地，由于飞机经常出现晚点现象，很多志愿者们一等就是几个小时。“其实我们也是技能大赛的参赛者，只不过参加的项目不同，希望选手们回去以后不仅要牢牢记住竞赛对他们水平的影响，也要记住还有一群在背后默默支持他们的拉拉队。”这位开朗的女孩爽朗的告诉记者。

来自该企业的近200名志愿者也全程服务于此次技能大赛。在竞赛前，公司还对他们进行了相关礼仪和竞赛相关事宜的培训。山东铝业公司氯碱厂燕洪莉说：“作为此次竞赛的东道主，我们一定要把山铝职工的风采和精神面貌以及我们山铝人的热情充分展现出来，让选手们充分体会到我们好客山铝人的周到服务，以便全身心地投入到比赛中，取得更好的成绩。”

本次大赛，中国铝业股份有限公司山东分公司、广西分公司、山东铝业公司获得团体优胜奖；山东铝业公司、中铝股份山东分公司获得优秀组织奖。中铝山东企业的王鹏、于东、杨金生分别获得了维修电工竞赛前三名；获得氧化铝制取工竞赛前三名的分别是山东企业的张鹏、王丙刚、徐向升，化学检验工竞赛前三名被湖南株洲冶炼集团公司的肖娟、山东企业的祁彦利和广西分公司的梁月娟摘得。获得3个工种前三名的9名选手，同时申报全国技术能手荣誉称号，1～6名选手向中国有色金属工业协会申报有色金属行业技术能手荣誉称号，4～7名选手向国务院国资委申报中央企业技术能手称号。另外，3个工种前3名的选手被山东铝业职业学院聘为客座讲师。