拿了年终奖，过完春节假期，再与朋友们聊聊生活现状。就又到对工作不满意的人，寻觅新的机会的时节了。每年这时候就会吹起的跳槽风，成为了让企业头疼的一个问题，每逢“跳槽季”，企业人事部都不得不手忙脚乱地应对。不仅要费尽力气保住那些打算离开的老员工，还要在各个渠道发布新的招聘启事，与猎头联系寻找高级人才。那些慕名上门来的职场新人，他们也要一一应对。

其实员工跳槽对于员工或是企业来说，并不是什么大不了的事情。对职位、薪水、上司不够满意，都会促成一个跳槽的产生。人们会开始重新衡量自己的价值，预估薪水并开始寻找更加适合自己的机会。不过跟往年招聘季不一样的是，2013年许多行业开始出现下滑趋势，而新兴产业例如移动互联网，也在过去几年证明了自己是朝阳产业。所以大家在考虑跳槽的时候，会不会将这些新的变化作为新的因素加入自己的考虑范围内？我们对超过3000人进行了调查，想具体看一看，说到跳槽这件事的时候，大家都是怎么想的。

你会出于什么原因进行创业？

挣更多的钱 54.4%

实现自我价值 35.1%

找不到满意的工作 8.5%

其他 1.9%

我们总以为男性才是最想赚钱的人，实际上会因为想赚钱而去创业的人群中，女性的比例是要高于男性的。虽然我们总能看到大学毕业生因为找不到满意的工作，而开始进行自主创业的新闻。但其实最多因为对工作不满意而去创业的人，是36岁到44岁的人群。……