邢繁辉

(大连海事大学 人事处，辽宁 大连 116026)

马克思主义经典作家的就业思想是新时期大学生就业指导思想的理论基础。重温这些经典作家关于就业的理论，对新时期进一步发展和创新大学生就业的指导思想具有重要的理论价值和现实意义。

一、马克思恩格斯的就业理论

马克思恩格斯虽然没有对就业问题做过专门的阐述和研究，但是他们在长期的理论探索和实践中，非常重视全社会的就业问题，在其部分著作、手稿、笔记、书信中也有诸如职业的选择、失业等与就业相关问题的理论论述。

1.就业的前提是有理性的就业观

1835年，马克思在《青年在选择职业时的考虑》一文中，就对青年就业时应该具有的择业观做了比较深刻的论述。马克思认为，人比其他生物更具有优越性，因为人可以“在社会上选择一个最适合于他、最能使他和社会得到提高的地位”[1]3，但是这种选择，也就是职业选择，我们必须慎重考虑。“我们的使命决不是求得一个最足以炫耀的职业，因为它不是那种使我们长期从事而始终不会感到厌倦的、始终不会松动的、始终不会情绪低落的职业，相反，我们很快就会觉得，我们的愿望没有得到满足，我们的理想没有实现，我们就将怨天尤人。”[1]4他还认为，我们在选择职业时应遵循的主要原则是努力追求“人类的幸福和自身的完美”[1]7。对于一份职业，如果我们通过冷静的思考，“了解它的困难以后，仍然对它充满热情，仍然爱它，觉得自己适合它，那时我们就应该选择它”[1]5，因为这是一份最能为人类幸福而劳动的职业，从事这份职业后，我们所感到的“就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人”[1]7。……