农业院校工科学生就业指导与服务长效机制的构建与实践研究
2014-03-21张天顺张雪萍张立芸
安徽农业科学 2014年18期
张天顺,张雪萍,张立芸
(云南农业大学机电工程学院,云南昆明 650201)
随着高等教育的发展,高等院校逐渐向综合性大学发展,学科专业设置不断完善。由于有较大的社会需求和拓展办学领域的需要,农业院校中开设的工科专业日益增多,工科专业学生人数所占比例不断增加。很多农业院校工科专业学生的比例超过1/3,有的甚至接近一半。在农业院校开设的专业中,工科专业毕业生的就业情况总体较好,毕业生签约率优于很多农科专业。分析其原因,主要在于工科人才的应用面较宽,社会经济的发展对工科人才需求较大。但是总体来说,农业院校工科专业的办学时间相对较晚,学科优势和社会影响力都不突出。即使是开办较早的农业工程(或农机)类专业,办学时间也晚于很多农科专业,社会影响力不大。而农业院校工科毕业生就业时,要和开设相关专业的综合性大学(或理工大学)的毕业生竞争,压力很大[1],同时农业院校工科学生自身存在的问题和不足也很多,这些都在一定程度上削弱了他们的就业竞争力。笔者针对农业院校工科学生的特点,分析了存在的问题和困难,就构建就业指导长效机制进行了探索和实践。
1 农业院校工科学生就业存在的问题
笔者从事就业指导和服务工作5年,在走访毕业生和用人单位的基础上,对学院6个本科专业4个年级的学生开展了问卷调查,共发出问卷1 420份,回收的有效问卷为1 412份。经过统计分析,结合平时的工作实际,发现农业院校工科学生就业存在的问题主要如下。……
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