端木云霄

【摘要】搜寻理论着眼于解释现象，为什么有人找不到工作的同时又有大量职位空缺；而匹配理论作为广义的搜寻理论的一大发展，更多地倾向于用数字表现这一搜寻匹配的过程，解决上述失业问题的目的性更加明显，也更能有效地为政府决策提供理论依据。可以说，最初的搜寻理论更多地在进行理论分析，而匹配理论在理论分析的基础上将实证经济学与规范经济学相结合，摆脱了纯理论的桎梏，试图为人们的行为与政策实施提供指导，从而变为一种更加实用的理论。

【关键词】搜寻理论 匹配理论 劳动力市场 均衡失业

一、搜寻理论概述

在劳动力市场上，劳动力的流动是永续存在的，在职的人们可能会因为薪资等因素而去寻找更加理想的工作；每年，又有以毕业生为代表的大量新生劳动力流入劳动力市场，开始寻找工作；同时，退休的工人、经理人退出这个庞大的市场，留下了一些职位空缺，促使企业、单位寻找新的劳动力来填补。但是，由于市场信息并不是完全充分的，劳动者又具有异质性，即使在职位空缺数量与失业人数均等的情况下，空缺与失业还是会并存。如何解释这种现象，以便更好地解决失业问题？工作搜寻，作为劳动力流动的一种重要形式，在此现实条件下有了研究的必要性。

工作搜寻理论将搜寻行为划分为外部工作搜寻与内部工作搜寻两种情形。对于外部搜寻，假设求职者对工资分布有着非常明确的认识，同时排除了在职搜寻。……