拿出大胆干的勇气

当前，我国改革已经进入攻坚阶段。如何全面深化改

革？关键是要拿出大胆干的勇气来。

大胆干，需要走出头脑里的“深水区”。在深化改革的

道路上，一些人头脑里陷入了“深水区”：有的安于现状不

想改，口头上拥护改革、骨子里却拒绝改革，生怕改革“改

到自己头上、损了自家利益”。没有思想的先导，就不会有

行动的跟进；不从思想上破冰，行动上就难以突围。走出

头脑里的“深水区”，勇于解放思想、敢于担当、锐意进取，

才能顺势作为、应势成事。

大胆干，需要挺进实践中的“险滩区”。现在容易改的

基本都改掉了，剩下的大都是难啃的硬骨头、难闯的“险滩

区”，情况更加复杂，挑战更为艰巨。在这种情况下，一些人

缺乏闯“险滩区”的勇气，遇到“险滩”绕着走，生怕“深陷其

中不能自拔”。再险的滩也得过过，再硬的骨头也得拿下，

因为我们别无选择。改革良机稍纵即逝，我们等不起也拖

不得。挺进实践中的“险滩区”，无畏压力、敢于涉险，才能

闯过前进道路上的一个个“险滩”。

大胆干，需要步入制度上的“保障区”。推动改革的复

杂程度、敏感程度、艰巨程度，一点都不亚于改革之初。社

会关系之繁、部门利益之障、统一思想之难、触动“奶酪”

之阻，横亘在前进路上，绕不过、躲不开。无论改革方案多

么缜密，都不可能皆大欢喜，总要得罪一些人，难免招来

是非、惹上麻烦。进入“深水区”的改革需要勇气和智慧，

更需要制度保障，让不愿改革的下、不会改革的让、改革

成绩突出的上。步入制度上的“保障区”，保护改革、鼓励

改革，改革才能走得好、走得快、走得远。

改革开放是当代中国最鲜明的特色，也是我们党最

鲜明的旗帜。大胆干，是改革开放30多年来的经验总结，

更是当今中国社会的强烈共识。我们现在需要一门心思

地考虑如何大胆干的问题，尽快让十八届三中全会精神

落地生根、开花结果。☆干部作风变了

社会风气好了群众好评多了

内蒙古扎实开展党的群众路线教育实践活动，着力

解决作风方面存在的突出问题，坚决反对和制止“四风”。

活动开展以来，自治区本级各部门2013 年“三公经

费”支出在2012年决算的基础上压缩5%以上，取消和下

放行政审批事项108项，取消行政事业性收费23 项。先

后清理违规车辆2万多台，处置奥迪牌轿车1024 辆。全

区性会议同比减少30.3%，印发文件数减少22.3%。省级

领导干部联系的贫困旗县，基础设施建设累计投入173.2

亿元，社会各项事业累计投入206.1亿元。排查出各类社

会矛盾和信访隐患4600多件，目前已化解4000多件，化

解率达87%。☆

（摘自《内蒙古日报》文/ 刘节俭是一种文明素养

党的群众路线教育实践活动开展以来，党风好转了，

政风好转了，特别是在党中央“厉行勤俭节约，反对铺张浪

费”的号召下，官方少了“三公浪费”，民间少了“奢华剩

宴”，“勤俭节约”成为关键词，“拒绝浪费”成为新风尚。

习近平总书记吃包子的节俭用餐之事被人们传为美

谈，节俭这一优秀传统文化，也成为人们的热议。老子把俭

作为“三宝”之一，孔子把俭作为“五德”之一，诸葛亮一生

勤俭，并告诫儿子：“俭以养德”……纵观中国历史，取天下

立天下者，一个很重要因素是注重节俭，而无论是哪个朝

代的垮台，尽管有多种多样的原因，但有一个共同之处，就

是当权者丢了节俭治国的法宝。而我们共产党领导人民干

革命打天下，正是拥有了这个法宝。毛泽东等领导人在延

安艰苦朴素的生活作风被斯诺惊叹为“东方魔力”，并断言

这种力量是“兴国之光”。

“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”节俭，不仅是每

个公民应有的社会责任和道德修养，也是一个民族基本的

现代文明素养。节俭与物质是否丰富没有关系。提倡节俭，

并不是要限制人们的正常消费，并非一味要求节衣缩食，

而是要尽可能地减少浪费。厉行勤俭节约，诸如用餐提倡

“光盘行动”，才能有效净化社会风气，培养健康向上的文

明风尚；反对铺张浪费，诸如反对追求奢侈品，才能改进社

会风气，保持昂扬向上的精神状态。☆

（摘自《辽宁日报》文/姜学魁）请多给基层干部“点个赞”

“树茂靠根基，国运看基层”。基层干部的工作，是支

撑党和国家事业的基石，关系百姓福祉，体现执政水平，

展现党的形象，是密切党与群众之间联系的“桥头堡”。

而提到基层干部，大部分人的反应却是：“工作很惬意吧？

生活很轻松吧？工资福利待遇很好吧？”等想象。

当前，基层百姓却是“百个姓百条心”，基层事务更是

“上面千条线，下面一根针”，基层工作不仅涉及“五位一

体”建设的各领域，而且承担几乎所有直接面对群众纷繁

复杂的工作，往往出力不讨好，经常受“夹板气”，“白加

黑”“五加二”成了家常便饭。逢雨防汛遇涸抗旱、走访调

研宣传报道、信访接待拟文办会，复杂的工作、繁重的任

务和不高的工资，才是基层干部的真实写照。即使这样依

然无法摆脱“能力低”“素质差”“野蛮粗暴”“贪污腐化”

“媚上欺下”等“污名化”评价。

我们应客观看到，基层干部的主流是好的，大多数基

层干部在工作上兢兢业业、无私奉献。我们应多给基层干

部“点个赞”，多看到他们积极阳光的一面，多关心、多爱

护、多支持基层干部，不随意给基层干部贴“标签”。有了

理性包容、宽容的社会舆论，基层干部才能在平凡的工作

岗位上干得更实、干得更好。☆

（据新华网文/皖南景