黑龙江 张波 刘薇

高等职业教育的职业性要求高职院校的专业设置要以市场为导向，根据社会的需要设置专业标准，但这应建立在经过认真的调查、分析，衡量自己的办学条件等各种因素后才确定。以下是针对部分家具企业和家具专业的毕业生做的有关家具企业岗位需求和专业课程设置等内容的调研问卷分析。即便调研企业的状况各不相同，学生的专业能力也各有差异，但通过分析调研问卷的趋同性，仍可为家具设计与制造专业的人才培养模式的制定提供一些依据。

一、家具企业调研问卷分析

问卷的发放主要是针对接收过我院家具设计与制造专业毕业生的家具企业，这些企业遍布全国。问卷共发出15份，回收12份，调查问卷的目的在于了解家具企业人才需求的情况。

表1 家具企业用人岗位需求统计表

从表1中我们可以看出家具企业用人岗位需求数量较大的有：绘图员、效果图制作员、店面销售员、销售员、技术员、车间管理员；需求数量一般的岗位有：工艺员、质检员、生产管理、产品开发人员、生产调度、销售内勤、现场组装管理。

表2 企业用人的文化结构层次

从表2中我们可以清晰地看出，不同文化结构在家具企业需求的份额不尽相同，其中，中职的需求量最大，它毕竟是企业生产一线最基层的员工；本科人才在家具企业的定位大致上是在设计研发和高层管理方面；而高职人才在企业的工作、服务范围基本定位在生产一线或服务一线的技术管理层面。……