浅谈综合性医院临床科室秘书岗位的特色与职责

为了有效减轻综合性医院临床科室医疗人员非医疗方面工作负担，国内各大综合性医院临床科室设置了相应的秘书岗位。实践表明，秘书岗位的设置能够有效减轻临床科室医疗人员的工作负担，使该院人力资源得到优化。临床科室秘书在医院科室日常管理中起着十分重要的协调沟通作用。具备专业能力、较高思想素质的秘书能够有效提高临床科室的运行效率。

综合性医院；临床科室；秘书岗位；特色与职责

众所周知，专家教授是医院生存发展的主要环节，是医院发展过程中最宝贵的人力财富。具备专业水平的医疗人员不能够有效发挥其特长，就会影响医院的可持续发展。现阶段，许多综合性医院积极引进国外医院先进管理经验，在医院的构建过程中加设秘书体系。为一些临床科室配备秘书岗位，使临床科室的工作人员能够更好地投身到医疗、科研中去，使其能够摆脱繁重的行政工作，提高工作效率，真正做到“专业人做专业事”。

一、综合性医院临床科室配备秘书岗位的目的

近年来，各大综合医院临床科室均配备秘书岗位，这也是医院发展的必然趋势，能够有效实现人力资源优化配置，使医院工作人员能够各尽其能。医院的专家教授、科室主任作为综合性医院的重要组成人员，如果耗费大量时间在行政事务上，对医院的发展是非常不利的。临床科室配备秘书岗位就能够协助医生完成非医疗专业的事务。……