●谁谁谁

和老板，这样沟通才有效

●谁谁谁

“为什么我的工作得不到支持？”“每次和上司对话都很紧张怎么办？”……如何有效地与上司沟通，这是很多人为之头痛却又绕不过去的职场难题。说什么、怎么说，老板才爱听？职场不打无准备之仗，与老板沟通，要提前做好以下3步。

了解Boss的真正态度

喜欢文化新闻的小A常在选题会上受挫，她精心准备的选题，得到的回应往往是：“那都是什么呀，太小众了，不行。”一次，趁着报纸改版的机会，小A终于为自己争取到一个专栏，本以为可以扬眉吐气，谁知情况反而越来越糟糕了——“即使我并没有耽误日常工作，主任似乎仍然很不满，常常提醒我别耽误‘正事’，至于专栏的进度汇报，她根本不听，只说，看着做吧。”长此以往，小A的积极性受到很大打击，对好不容易争取来的专栏都有些倦怠了。

分析：沟通不只是“说”，有时，“会听”更加重要。比如，你向上司汇报工作进展，当他回复“我知道了”，你是否清楚他的态度，到底是支持还是否定？对于员工来说，听懂上司的意思，会让工作更高效。

你该这样做：在与老板沟通前不妨问问自己：这项工作是不是他需要的？对他来说这件事重要么？我的想法是否与他的有所冲突？此刻是不是合适的沟通时机？不要想当然地认为上司了解所有情况，他并不清楚你完成一项工作要付出的代价。所以在沟通前要先决定自己的态度，知道自己的底线在哪里，或者怎样才能让他知道你的付出，这比日后抱怨工作难度、不被理解要好得多。