李 琼 （湖南师范大学工程与设计学院 湖南长沙 410081）

职业女装中的色彩情感设计

李 琼 （湖南师范大学工程与设计学院 湖南长沙 410081）

职业女装是企业的一张名片，不仅直接反映着职业女性形象，更是传达着企业的经营理念、文化内涵和经济实力等。色彩、款式、面料是职业女装设计的三大要素。对于职业女装的设计来说，款式的设计和面料的选择相对固定，职业女装的社会功能更多的是由职业女装的颜色来体现。因此，色彩情感设计在职业女装设计中尤为重要。

职业女装；色彩情感；色彩设计

色彩是服饰的灵魂，审美的第一要素。目前大多数的职业女装为了体现职业女性干练、敬业、沉稳、庄重的职业形象，在色彩设计上较为单一，色彩搭配上较为保守。而这种单一保守色彩设计，已经很难满足职业女性在社会交往中对自身形象的期待和社会角色的阐述。因此，职业女装应该如何运用色彩的情感设计来表达着装者的文化观念、价值观念、情感需求呢？

一、色彩的情感因素在职业女装中的体现

色彩的情感是指不同波长色彩的光信息作用于人的视觉器官，通过视觉神经传入大脑后，经过思维，与以往的记忆及经验产生联想，从而形成一系列的色彩心理反应。总体上来说，色彩带给人的心理感受可以分为色彩的冷暖感、色彩的进退感、色彩的扩散与收缩感、色彩的轻重感等几种情感。

（一）职业女装色彩的冷暖感

服装色彩的冷暖感是人的心理感觉，是人们在长期的生活实践中对视觉色彩的心理联想而形成的。……