照片上的周悦身穿一袭黑色波西米亚长裙，配上乌黑的长长的卷发，如仙子般唯美灵动；而眼前的周悦，穿了件红黑相间的民族风丝绸长衫，以职场金领的身份回归人间，优雅中又透着几分干练。

2012年9月，周悦走进雅虎，任职北京全球研发中心人力资源部总监，全面负责雅虎北京全球研发中心绩效管理、组织建设、员工发展及招聘等人力资源管理相关工作。在此之前，她曾供职于莱博智、雅富顿、甲骨文中国等多家世界五百强企业，拥有十四年的IT及能源行业人力资源管理领域工作经验。

加入雅虎不到两年时间，她已经为雅虎北京全球研发中心带来了很多新气象。

为人力资源而生

在周悦看来，做人力资源是一个机缘巧合。大学毕业后，凭借外语专业进入外企做行政管理工作，因接触到人事领域，便喜欢得一发不可收拾。

不知不觉间，周悦在这一领域已走过了十四年的职场生涯。她在很多跨国公司工作过，收获了很多的欢乐，也消化了很多压力。这让她越来越感知到，一个优秀的人力资源部门对一个企业是何等的重要。

“可以说在IT领域，人才决定了一个企业能走多远，而人才的招聘、激励和管理将对企业绩效产生直接的影响。一个企业的健康指数里，积极的人力资源工作占据了很重要的一部分。

“人力资源工作者要有乐观主动的性格，当企业面临挑战时，她首先要让自己保持正常的积极的心态，同时让这种心态影响到周围的所有同事。……