文/天津大沽化工股份有限公司科协

刘立勤：与科协同成长

文/天津大沽化工股份有限公司科协

量，成为公司持续发展与赢利的动力源泉，引领了国内行业技术发展。

他个人因此获得2011国家科学技术进步奖二等奖、2013年福建省技术发明一等奖、2009年湖南省科学技术进步奖三等奖、北京市科学技术奖一等奖、北京市农业技术推广一等奖、北京市科协专家建议奖一等奖、北京市政府科学技术奖三等奖，发表论文30余篇、专著10余部。

作为集团首席技术专家，宋维平提出“协同创新价值”的研发战略，切实加强产品研发三大创新条件平台建设，使产品研发优势成为大北农集团三大核心竞争力之一。

在企业的科研和管理工作中，宋维平主持组建了全国饲料行业唯一一家依托企业建立的国家重点实验室饲用微生物工程国家重点实验室（2010年），还主持组建了北京大北农科技集团股份有限公司技术中心（国家认定企业技术中心）(2006年)、饲料生物安全调控北京市工程技术研究中心（2011年），完成了北京大北农科技集团股份有限公司“国家第二批创新型企业试点”认定等工作。

在带领企业技术创新的同时，宋维平积极推动企业与科研院所、高校的合作。近年来，他先后促成了大北农集团与中国农业大学、中国农业科学院、加拿大阿尔伯塔大学、法国农业科学院等国内外50余家科研院所的产学研深度合作关系，推动了高校、科研院所与企业间的合作关系，形成了合作研发、委托与合资育种、共建研究机构和产业联盟等多种合作模式，促进了产业链的融合，推动了科研成果迅速转化为现实生产力，为我国现代农业产学研合作树立了典范。

20多年间，她与科协同成长，共命运；20多年间，她为科协工作奉献出了青春和热情；20多年间，她参与了科协的发展、壮大，科协也见证了她的成长与辉煌。

她是刘立勤，天津大沽化工股份有限公司科协秘书长。自1993年开始从事科协工作，一干就是20多年。作为公司科协秘书长，她热爱科协工作，工作积极主动，踏实认真，精益求精，以严谨的科学态度和务实创新的精神把公司科协工作开展得井然有序。

在组织科技人员开展“讲、比”活动中，她积极争取公司领导支持，大胆创新工作方法，善于总结工作经验，使公司“讲、比”活动成为科协参与企业技术创新的切入点，成为企业依靠科技创新实现节能降耗减排的效益增长点，成为天津市科协“讲、比”活动的一面旗帜，多次受到上级科协的表彰奖励。

早在上世纪90年代，科协开展“讲、比”活动，既没有任务指标，也没有考核标准，更谈不上奖励表彰，科技人员只是自愿参与，缺少使命感、荣誉感。随着新世纪的到来，市场经济的冲击更甚，公司的生存问题更为紧迫。在市场疲软、经济滑坡、全球经济不景气的压力下，企业的中心工作转移到向科技要效益、向管理要效益上来。科协作为公司科技力量的核心群体，抓住机遇与挑战，以开展“讲、比”活动来拯救公司的危机，扭转企业经济形势不利的局面。

刘立勤及时向公司领导汇报科协开展“讲、比”活动的工作计划和目标，把参加“讲、比”活动纳入公司科技人员年终业绩考核中，作为科技人员职称评定、晋升的考核条件之一，得到了公司领导的全力支持。

这对科协开展“讲、比”活动是极大的激励，同时也激发了科技人员参与“讲、比”活动的积极性，为活动的可持续开展打下了良好的基础。几年来，科协向公司领导举荐的在“讲、比”活动中涌现出来的科技精英，有的被破格晋升和内部特聘，有的走上了领导岗位，成为公司的技术骨干。

为使“讲、比”活动制度化规范化，刘立勤主持制定了《天津大沽化工股份有限公司科协“讲、比”活动管理规定》和《天津大沽化工股份有限公司科协“讲、比”活动奖惩条例》，使“讲、比”活动有章可循有法可依，使“讲、比”活动从组织发动、立项备案、实施跟踪、总结评比、到表彰奖励，有了一套规范的工作程序。

细致的工作，周到的服务，完善的奖励措施，极大地调动了科技人员参与“讲、比”活动的积极性，同时，也使“讲、比”活动成为公司科协工作的一条主线，成为科协的品牌活动。

刘立勤接任科协工作以来，“讲、比”活动历经21载，经久不衰，并逐年得以深化。2009年至2013年，组织申报的“讲、比”项目，就有36 项获得天津市优秀“讲、比”项目，累计为公司创经济效益达4560万元。

在开展“讲、比”活动中，刘立勤与时俱进，开拓创新，把“讲、比”活动与公司知识产权工作相结合，把“讲、比”项目中具有实用性、新颖性、创新性的科技成果，组织申请专利，既保护了公司的科技成果又鼓励了科技人员的创新热情。2009年至2013年，在“讲、比”项目中申请的专利达15件，使参与“讲、比”项目的科技人员同时又得到公司专利申请的奖励，科技人员参与“讲、比”活动的热情更加高涨。刘立勤也因此受到公司领导的表彰奖励。

刘立勤

█ 天津大沽化工股份有限公司科协秘书长

█ 2011～2012年度全国“讲理想、比贡献”活动优秀组织者

与此同时，她积极组织将公司重大科技创新“讲、比”项目在塘沽科技局、滨海新区科委、天津市科委、天津市经发委等政府部门立项，争取项目的资金资助，引领公司科技创新工作的开展。

自2005年至2014年，由她组织申报和参与申报的科技项目获得不同级别的立项共11项，为企业争取到项目无偿资助1945.5万元，尤其是她参与申报的天津市科技创新专项资金项目“1500吨/年丙烯直接环氧化制环氧丙烷”中试项目，得到天津市政府750万元的无偿资助，同时得到塘沽科技局50万元的项目匹配资金的资助。

在项目申请立项、结项验收、成果鉴定的整个管理过程中，她敦促项目组按照任务合同书的要求，逐一对照落实完成，严格把关，无一疏漏，使公司承担的科技项目，全部顺利通过结项验收。

同时，她亲自主持撰稿将创新程度大、技术水平高、经济和社会效益显著的科技项目申报科技奖，2010年至2013年，分别获得天津市技术发明三等奖一项、滨海新区技术发明一等奖一项、科技进步二等奖二项以及科技进步三等奖一项。

几年来，她带领科协组织，在公司新项目的开发、传统技术改造，以及节能降耗等方面，相继攻克了诸多技术难题，取得了辉煌的成绩。特别是2008年公司年完成的“讲、比”项目“氯丙醇回收”，于2010年取得了国家发明专利权，同年申报天津市滨海新区、塘沽科技局知识产权专项资金支持项目，为公司争取到累计25万元的资金无偿资助，为该发明专利产业化的顺利实施提供了资金保障。2011年公司聚氯乙烯分厂完成的“讲、比”项目“聚合工艺优化及聚合后处理技术”，使国产30M3聚合釜实现全封闭自动控制，聚合工艺的反应周期由改造前的12小时缩短到7.5小时，单釜生产能力由年产5000吨提高到10000吨，产品质量达到国际标准，每年增加利润8665万元，为我国聚聚乙烯行业的技术改造提供了成套的技术。该项技术成果取得2项专利，在国内6家企业进行了成功转让。

刘立勤不仅在工作中兢兢业业，还注重理论学习，积极探讨新时期科协工作的方式方法，在工作中善于总结经验并上升到理论，再用理论去指导科协工作。她撰写的科协工作论文《发挥企业科协优势积极推进企业自主创新》被《科协论坛》2007年第7期录用，《积极开展“讲、比”竞赛活动，勇当企业科技创新的主力军》被天津市科协科普工作暨理论研讨会录用，并收入科协工作研讨论文集。

刘立勤从事科协工作多年，是一位资深的科协工作者，曾连续多年被评为天津市优秀科协干部，连续三届被评为天津市“讲理想、比贡献”活动优秀组织者。

责编/庞贝