高职院校大学英语分类教学探索与实践
2014-03-06黄文星
湖北开放大学学报 2014年11期
黄文星,毛 景
(惠州经济职业技术学院,广东 惠州 516057)
一、引言
随着高等教育体制的改革,高校扩招已经十几年,招生规模不断扩大,高职教育得到了迅速发展,但是由于区域教育发展不平衡,城乡差异、地区差异等因素导致高职院校的新生英语水平参差不齐,个体差异显著。因此,根据本校实际,尊重学生个体差异,因材施教,对大学英语进行分类教学探索和实践就具有深远的意义。
1.国内外现状
分类教学起源于1868年由美国教育家哈利斯(Harris,W.T.)在圣路易州创立的“活动分团制”,又称“弹性进度制”(Flexible System),即按照学生的能力将学生分为甲、乙、丙三层,并在一学年学生学习结束时,按照成绩进行升降,重新分班。之后更多形式的分类教学实践在各国纷纷展开。
在我国,以胡兴宏为代表的上海市教育科学研究所于1991年承担的全国教育科学“八五”重点课题“初中学习困难学生教育的理论研究”课题组,提出有关分类教学最初的主张。自此以后,全国掀起了分类教学的研究高潮,国内相关学者对分类教学的相关因素进行了研究,其中,由华国栋主编的理论与实践的专著《差异教学论》,进一步推动了分类教学的发展。
2.理论依据
随着分类教学的展开,语言分类教学的理论也有了很大的发展,美国教育家布鲁姆在20世纪60年代提出了“掌握学习理论”,他指出,教师如果创造合适的条件,运用恰当的教学方法,所有的学生都能达到学习目标。
(1)因材施教的原则。宋代程颐、朱熹曾说,“孔子教人,各因其材。……
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