高薪招聘？谨防骗局！

每逢到求职招聘的高峰时期，各大招聘网站都会出现许多“高薪招聘”的信息。然而，这些所谓的“高薪”招聘背后却暗藏着陷阱，求职者应提防上当受骗。

上海某高校的应届毕业生小孙向一家“招聘储备主管、月薪5 000元”的金融公司投递了简历，经过层层“筛选”，小孙被录用为公司的“储备主管”。但当小孙按要求前去该公司报到时，却被告知先要交纳250元费用，并暂时只能签订3个月临时合同。公司解释：250元是“保险代理人资格考试”报名费，3个月临时合同是为了给“储备主管”们参加培训的时间。

小孙恍然大悟，这其实就是一家保险公司。更意外的是，公司方面要求每一位新进员工都要从事至少3个月的保险员工作，并完成一定业绩后，才可能晋升到原本承诺的职位。每位新员工在交过250元培训费后又为公司完成一定的保险业务量，这家公司真可谓是“人财两得、本小利大”。特别是3个月试用期后，公司方面可以随意以“考核不合格”为由，淘汰大多数人，使员工永远处于“试用”状态，由此节省下的理应由企业承担的各类社会保险费用相当可观。

最终，小孙放弃了这份工作。

笔者从网上收集了目前常见的“高薪招聘”骗术：

骗术一：职位和待遇前后大相径庭 某公司招聘兼职店员，打出“日薪300元/天”的广告。小张前去报名，对方却告知此职位已经招满，继而推荐他到其他公司工作，但待遇却与广告上的宣传相差很多，而且还得收取“会员费”。

骗术二：先培训后上岗 王小姐看到一份招聘兼职模特的信息，承诺薪金600元/天，可是当王小姐赶到中介公司后，对方却硬性要求她先拍摄一组照片，并收取几百元的费用。

骗术三：变相推销公司产品 阿文本来应聘的是推销员岗位，一天的报酬是400元。但他到了公司以后，对方却以公司员工必须熟悉本公司产品为由，硬性要求阿文购买数百元公司产品。

骗术四：利用虚假公司招聘 小峰在网上看到某“大型连锁”餐饮公司发布的服务员招聘信息，月薪1 500元，让他填写完整的个人应聘资料，并要交报名费500元。

笔者在查阅中发现，由于这几年就业形势严峻，用人市场呈现“买方”之势，“骗子招聘”相当多。因此，笔者在此提醒求职者：最好通过政府开办的职业介绍机构或者知名的营利性中介机构求职，对目标单位有充分的了解；若误入求职陷阱，可求助法律行政机关或劳动保障部门。

本刊编辑：李 聪