责任传承 沉甸甸的历史担当

刘庄村党委副书记刘名宣，是我接触刘庄村新班子成员第一人。所谓“新班子”，是相对史来贺班子而言的。其实，他担任这职务已有十年。毫无疑问，他是沐浴史来贺光环，在史来贺精神鼓舞下成长起来的。他笑容可掬，文雅而谦恭，除了浓重的新乡口音，一点不像我经验中的村干部。他是见过大世面的，这么多年来，党和国家领导人到刘庄调研、视察，国外政要到刘庄考察、取经，他都参与过接待。今天由他负责我的采访行程，应该是我的荣幸。

在刘副书记带领下，我被安排在刘庄大酒店。进到大堂，我眼前一亮。两侧的廊柱和墙壁上挂着好几幅中央领导接见史来贺老书记的照片，包括江泽民、胡锦涛、李克强、李长春等领导人。我忽然有一种神圣感，心头涌起一种难以言表的崇高。

安顿下来，来不及漱洗，我便送上采访提纲。

“哦，这就开始采访了！”刘名宣笑着说。“是的，采访开始了！”

刘名宣说：“按你的提纲，这次采访的主要对象是刘庄村现任书记和班子成员，主题是传承史来贺精神，推动刘庄取得新发展。史来贺的事迹，你参观纪念馆时已有所了解。其实，老书记作为全国著名劳动模范和农村干部的一面旗帜，你收集的资料应该不少了。我就简单介绍现在的班子和史世领书记吧。”

2003年4月史来贺老书记逝世后，全村党员干部和群众通过民主选举，全票通过史世领作为接班人。那年他48岁，一转眼过去了十年。回顾这十年，我们继承老书记遗志，传承史来贺精神，尽心尽力，推动刘庄经济社会全面发展，使刘庄人在奔向富裕和幸福的道路上迈出了新步伐。我们村党组织为刘庄党委，村民自治组织为村民委员会，党委成员12名，村委会成员15名。世领同志既是党委书记，又是村委会主任。我们村的经济组织为刘庄农工商总公司，有华星药厂、绿园药业、淀粉糖厂、运输公司、机械厂、农场、商业公司及大酒店等多个经济实体，企业员工3000多人，教育园区1500人左右。

“作为副书记，我分管党务、宣传、组织、政工，还有教育和卫生工作。我们每个党委成员都兼任一家企业的书记，目的在于加强党组织对经济工作的领导。”刘名宣告诉记者。

十年来，刘庄村在老书记精神的鼓舞下，发展很稳，步伐很快。“我有两点体会：要确保刘庄这面旗帜永远不倒，一靠领导人带头，二靠制度建设。”随着经济社会的不断发展，人们的思想也在发生变化。所以，基层党组织建设和制度建设务必与时俱进。现在农村很多基层组织处于瘫痪或半瘫痪状态，令人忧虑。但在刘庄，党组织很健全，工作很有成效。这都归功于老书记精神的哺育。

刘名宣说，基层党组织建设，必须有核心的东西，要始终坚持理想信念，带领党员干部和群众，围绕“一信、二学、三立、四有、五爱”开展主题思想教育。一信就是信仰共产党，坚定共产主义理想信念；二学就是学先进、学知识；三立就是立志、立功、立德；四有就是有理想、有道德、有文化、有纪律；五爱就是爱党、爱国、爱集体、爱岗位、爱家庭。“我们对党员干部的要求，始终坚持德才兼备。光有为人民服务的愿望不够，还要有为人民服务的本领，做到有德有才，德才兼备。十年来，世领书记带领我们班子，坚持两手抓，两手都要硬，打造了一支有凝聚力、战斗力和号召力的团队，做到了物质文明和精神文明双丰收。”

刘庄村数十年闻名全国，闻名世界。这是刘庄人极大的荣耀，同时也使刘庄的领导班子感到一种巨大的压力，一是保住红旗的压力，一是市场经济条件下面临的新挑战。“在这方面，不仅世领书记，我们党委会、村委会，都不敢有丝毫懈怠。党中央看着我们，全国人民看着我们。老书记创下了这块牌子，从中央到地方，社会各界都在宣传史来贺精神，我们作为传承者，无不感到沉甸甸的责任。”

面对挑战，史世领书记提出，必须把压力变成动力，对老书记的精神，既继承、弘扬，又发展、创新，这就必须强化五个坚持：坚持共产党领导，坚持社会主义道路，坚持发展集体经济，坚持按劳取酬、共同富裕，坚持发展成果由人民群众共享。围绕这个核心去创新，在经济发展、社会管理、社会保障和公共服务等方面更加有所作为。

新时代的发展日新月异，我们面临的社会环境和老书记所处的时代不同了。原来我们注重规模和速度，现在要从社会和谐、人民富裕和幸福的角度，作前瞻性考量，要不断创新。发扬老书记的精神也要与时俱进，要积极探索集体经济发展的有效形式，巩固集体经济存量，通过合资合作或股份制，创造增量。十八届三中全会《决定》提出，发展混合所有制经济，刘庄在这方面已经探索了好几年，下一步还要加大力度，稳步推进，以适应国际国内两个市场。世领书记带领我们班子成员到江苏的华西村，还有山东、浙江好几个地方学习考察，大家坚信，刘庄的道路和方向是正确的。老书记的精神不仅是一种道德力量，还显现出一种发展理念、发展道路和模式的自信。

刘名宣感慨，全国很多发展好的地方，都有一些相似之处，不同的是区域环境、自然和人力资源的差异，这不是本质性差异。共同点在于，都是以发展集体经济为主，其他所有制形式并存，共同发展。还有一个重要方面，就是必须有一个好的带头人，好的带头人能带出好班子，好班子能带出好队伍，好队伍能带出好村民、好职工，进而形成好的文化、好的制度。

刘庄发展模式，存量部分靠集体经济，增量部分靠混合经济，实际上市场经济的成分更多了。发展集体经济，也得围绕市场，不了解市场、适应市场，集体经济也难以为继。

老书记的精神能不能传下去？比如说世领书记之后，下一个传承者是谁？能不能继续扛起史来贺精神的大旗？现在社会上一些人有模糊认识，认为史来贺精神过时了，不符合市场经济建设的形势了，对80后、90后起不到激励作用了。从刘庄这十年的发展看，史来贺精神依然有强劲的生命力。要让广大农民过上富足幸福的生活，史来贺这面旗帜必须高高举起。

当然，在刘庄，如何进一步发展壮大集体经济，实现刘庄人日益丰富的幸福梦，还要不断加强思想政治教育，加强民主法制建设和制度建设，形成科学的体制机制，推动人才梯队建设。不能以为有了史来贺精神就万事大吉。制度的连续性要有人才和干部队伍的连续性作保障。史来贺精神是经过半个多世纪的打造凝结而成的，有老书记的信念、品格、能力和贡献作支撑，有老书记无可比拟的感召力。世领书记应该说得到了老书记的真传，为刘庄的品牌形象，为刘庄人的富裕和幸福，倾注了全部心血。大家像拥护老书记一样拥护他。但将来，新的班子是否具备两任书记的品格和能力，这就需要我们这一任班子努力培养。我们不仅要建设刘庄的今天，还要着眼于刘庄的明天。

现在刘庄的年轻人大都在本地就业，也有上大专、读本科和研究生的，但即使在外地求学，毕业后都愿意回到家乡。这是刘庄的一道风景，也是刘庄的巨大引力所在，客观上为刘庄储备了人才。

刘庄的富裕与和谐发展是吸引人才的前提。在刘庄，没有贫困家庭、“空巢老人”、“留守儿童”等社会问题。这也要感谢老书记给我们打下了坚实的基础，感谢世领书记把刘庄的发展推向了新阶段。身为刘庄人，我们感到无比自豪。这一好的环境，对刘庄周边或外地的青年具有很大吸引力。怎么吸引外地人才？世领书记和我们多次研究，制定了科学可行的政策和人才引进计划。那就是用市场机制，激励外地优秀人才加盟。特别是对于掌握了高科技的研发人才，我们要给予他们优厚的待遇。虽然刘庄实行的是集体经济，强调共同富裕，但刘庄的群众能够理解，并诚心拥护村党委的决定。实行普通员工区域化，高端人才市场化，这是我们党委制定的方针。

老书记在村支书岗位上干了半个世纪，直到他因病去世。世领书记也干了十年。有人会问，村里的干部，包括党委书记有没有任期制？这是一个很大的问题。对史来贺这样一心为民、有影响力和号召力的领导，人们当然希望他干长一点，再长一点，这样会保持事业发展的连续性。在中国，领导人和机制的连续性是发展的前提和保障，因为这样的领导是群众利益的代表，是群众的主心骨。如果频繁换人，就很难保持发展的进程。但前提是这样的领导必须对党的事业负责，对人民的利益负责，像我们老书记一样。老书记生前没有考虑接班人问题，或者说没有考虑让自己的儿子接班。世领书记接班，完全是人心所向。刘庄群众按照党章、组织法和选举法，行使自己的民主权力，选择史世领，不仅因为他是老书记的长子，更因为他是一位德才兼备的新一代领头人。

世领书记和老书记相比，有什么不同？这是很多人问过的问题。我感觉，在坚定的理想信念，在对党忠诚、对群众负责，包括为民、务实、清廉方面，两位书记完全是一样的，对待工作、对待同志，都是高标准、严要求的。可以说，世领书记是史来贺精神最好的传承者。不同的是，世领书记理工专业出身，是一个技术性、专家型人才，做决策和管理有更多的现代思维，在创新方面更加重视，毕竟他的经历和知识结构不一样，所处的宏观环境不一样。但实事求是、与时俱进，是一脉相承的。现在刘庄的群众，对老书记都非常怀念。在一些年轻人心目中，老书记简直就是完人。人们都说老书记是刘庄之魂，也是中国农村的村魂。至于世领书记，用群众的话说：“俺新书记咋就和老书记一模一样呢！”这是对世领书记的最高评价，是对世领书记作风和人格的充分肯定。为此，大家还得感谢老书记，是他“培养、教育了这么好的接班人呐”！

老书记常说：“既要把群众带到富路上，又要把群众带到正路上。把人教育好，比啥都重要！”世领书记进一步提出：“要让群众既富裕又幸福”。富裕不等于幸福；不富裕，幸福感也不充分。小到家庭，大到全村，再大到社会。社会主义建设的目的就是让全体人民都富裕和幸福。咱们刘庄364户，是一个大家庭。富裕和幸福靠什么？靠奋斗，靠干部的示范作用。刘庄几十年来形成了一种特有的精神元素，这种元素渗透到村民的情感里、血液里、骨髓里，形成了刘庄的集体主义文化基因。所以，我们上上下下都充满了信心。

创业难，守业更难；要想守好业，必须创新业。难在哪里？难在创新！我们发展的是集体企业，既不是国有，也不是民营，但要敢于参与全国性甚至国际品牌竞争，要主动适应市场、开拓市场，发挥我们的优势；要进一步用共同致富的理想和目标凝聚人心，用刘庄这个品牌创造效益。

现在，人们的人生观、价值观和世界观多元化了，许多年轻人对劳动模范、对老英雄比较陌生，但求富裕、谋幸福，是所有人共同的追求。这正是史来贺精神的实质。我们要铆足发展后劲，进行体制机制和制度创新，保证事业发展的连续性，要把史来贺精神这面旗帜，永远传承下去。