黔东南州委离退局

近年来，黔东南州坚持将思想政治建设放在老干部各项工作的首位，以加强离退休干部党支部建设为核心，积极开展老干部党员及离退休干部党支部书记培训，不断完善落实离退休干部政治待遇的各项制度，丰富离退休干部思想教育各种载体，创新加强老干部思想政治工作。

一是加强离退休干部党支部建设。狠抓离退休干部党支部建设，选好配强党支部书记，将一批党性强、威信高，有责任心的老同志选进支委，离退休干部党支部建设得到进一步加强。近年来，离退休干部党支部团结带领老党员、老干部积极创先争优，涌现出了一批先进典型。在创新党支部的设置上，进行了积极的探索，如锦屏县针对该县近年来到凯里居住的离退休干部党员逐年增多、居住分散等特点，创新方式，在凯里建立了驻凯离退休干部党总支1个，3个党支部共48名离退休干部党员，结合党员特点开展各项有益活动，党员队伍不断发展壮大，充分发挥了离退休干部党支部的坚强战斗堡垒作用。

二是加大老干部党员及离退休干部党支部书记培训力度。州委离退局以州委老干部党校、州老年大学为平台，加强老干部党员的学习培训，每年开展1至2期州直老干部党员学习班，邀请专家上党课，组织他们到州内园区参观考察。同时，举办离退休干部党支部书记培训班，邀请州委党校专家教授就党的基层组织建设等内容对部分州直、县市离退休干部党支部书记代表进行培训，以点带面地推进全州离退休干部思想政治工作。

三是不断完善落实离退休干部政治待遇的各项制度。建立完善老干部学习制度，定期组织老干部集中学习；健全组织生活制度，认真上好“三会一课”；坚持情况通报制度，每年向离退休干部通报经济社会发展、本单位工作情况至少2次；坚持走访慰问制度，重大节日要走访慰问离退休干部，及时慰问探视生病住院和有特殊情况的离退休干部。如镇远县根据离退休干部分布等特点，在县直机关、各乡镇共建立38个离退休干部党支部，并建立了年终考核制度，年底对离退休干部党支部进行考核评比等诸多创新制度。

四是丰富离退休干部思想教育各种载体。注重把思想政治工作与落实“两项待遇”结合起来，认真贯彻落实中央、省、州一系列政策和规定，做到保障按时发放工资，及时报销医疗费；组织他们参观考察各行各业发展的新面貌，拓宽他们的视野，帮助他们促进思想观念的转变，跟上时代前进的步伐。注重把思想政治工作与开展丰富多彩的活动结合起来，在老干部中开展形成多样、健康向上的文体活动。注重把思想政治工作与解决老干部实际困难结合起来，通过建立特殊困难离退休干部及遗孀帮扶基金，对特殊困难的离退休干部及遗孀进行帮扶，解决离退休干部及遗孀的燃眉之急。endprint