霍长福

摘要：在对现代企业中政工工作的重要作用进行论述的基础上，以当前企业政工管理工作创新中存在的典型问题为对象，以企业政工管理工作创新为目标，提出了对应的创新策略，形成了当前企业政工工作的创新途径。

关键词：企业管理存在问题解决措施创新策略意义

中图分类号:C29 文献标识码：A

1、引言

随着我国社会主义现代化建设的不断深入，社会经济得到持续发展，以深化经济发展、构建和谐社会为主要背景的现代企业政治思想工作及相关政策必须做出对应的变革，以适应社会的整体发展。即在企业管理的过程中必须根据社会发展的需要进行适当的创新。同时，在现代企业管理过程中，人们也逐步意识到了做好企业员工政治思想工作的重要性。

2、存在问题

（1）企业中员工团体来源不同，员工文化、素质水平差异较大，工作服务对象不统一；（2）员工情况差异较大，其对劳动关系的要求持续增高；（3）不同员工的薪资水平不同，各薪资水平阶层差异较大，加深了维权工作的开展难度；（4）退休员工的福利问题常引争议；（5）公司挽留人才的条件欠优。

3、解决企业政工管理缺陷的措施

企业要从根本上解决企业政工所存在的缺陷，必须从以下几点把正干工作落实到实处，才能使政干工作者真正的为企业发光发热，竭尽全力为企业所服务。

（1） 企业要从根本上转变对政干工作的认识。从思想上真正把政干工作作为企业的重要部分来抓来落实，让政干工作者对企业对工作充满信心，以满腔的热血回报企业。……