约束权力 规范行为 严格用人

党的十八大以来，中央连续出台“八项规定”、反“四风”、新的《党政领导干部选拔任用工作条例》等一系列新规“禁令”，政治局常委以身作则，自上而下强力约束公权力，规范官员行为，严格选人用人，狠治部分公务员违背为人民服务的宗旨，失职渎职、滥用职权，甚至违法乱纪的行为，公务员队伍渐感“为官不易”。 但公务员群体生态的嬗变，却赢得了广泛的民意支持，他们期待这些“禁令”早日成为真正的制度化和常态化约束，让公职回归稳定、普通的职业。

背景：“官不聊生”和7000∶1

日前，有媒体刊发了《公务员：这一年少掉的福利》《公务员队伍开始动荡了吗？》等文章，一名80后公务员自述辞职的心路历程：“收入7年没涨，职级7年没变，能力是‘听话加写报告。”同时有媒体就“中央禁令对公务员影响”，在中国东部、中部、西部三个地区随机抽取了100名公务员调查，结果有93名受访者表示“公务员不好当”，有的说“官不聊生”“准备离职”。

与此同时报考公务员依然火爆，2014“国考”最热职位的考录比高达7000∶1。道道“禁公令”之下，“机关”已然成为一座“围城”？

“选官”条例大修

一些公务员叫苦，很大程度上要归功于八项规定的严格执行，“太平官”“富裕官”不那么好当了。2013年至今，中央已先后出台15个与公务员工作生活相关的文件通知，涵盖了从“舌尖”到“车轮”、从月饼贺卡到烟花爆竹的多个方面。

1月15日晚间，长达11000余字的《党政领导干部选拔任用工作条例》公布后立即成为舆论焦点。……