毛晨峰，翁小瑜，马 苑，魏 燕，任建萍

(杭州师范大学医学院，浙江 杭州 310036)

近年来，我国医疗卫生事业的发展步伐已跟不上社会经济的发展速度，人们对于医疗卫生服务提出了更高的要求。从实践来看，传统的以国家为主导的公立医院一家独大的办医格局，明显无法满足当前人民群众日渐多元化的就医需求。新医改《关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发〔2009〕6号)指出要稳步推进公立医院改制的试点，适度降低公立医疗机构比重，形成公立医院与非公立医院相互促进、共同发展的格局。在取得长足进展的同时，民营医院的发展还面临着一系列问题，人才瓶颈就是其中之一[1]。在此背景下，本文对浙江省医学本科生到民营医院就业意愿组织开展了抽样调查，以了解目前医学生对民营医院就业的普遍态度，为有关部门制定政策和学校教育教学改革提供参考。

一、对象与方法

1.对象。本次调查采用分层随机抽样法，从浙江中医药大学、杭州师范大学医学院、浙江医学高等专科学校3所学校抽取医学生进行问卷调查。共发放问卷1000份，回收问卷853份，其中有效问卷824份，问卷有效回收率为82.4%。其中男生396人(48.1%)，女生428人(51.9%)；独生子女占33.0%；农村生源469人(56.9%)，城镇生源355人(43.1%)；大一160人(19.4%)，大二357人(43.3%)，大三221人(26.8%)，大四86人(10.4%)。

2.方法。自编医学生民营医院就业意愿调查表。内容包括：(1)一般情况：包括性别、年级、专业、生源地、学习成绩家庭人均月收入等；(2)到民营医院工作的意愿；(3)对民营医院与公立医院在福利待遇、学习机会和培训机会、同事关系等方面比较。……