文/本刊编辑部

给本次轮训吐个槽吧！

文/本刊编辑部

讲了那么多，到底怎么干？

有的学员反映，目前很多课程的讲授在工作历史背景、基本考虑和任务要求方面讲解时间偏长，对具体工作路径、难点问题如何解决的讲解不够充分，希望将授课内容进一步聚焦到“怎么干”的问题上，多讲具体方法。同时，还有学员提出，希望上级领导机关的授课老师充分发挥站位高、信息占有量大的优势，多介绍一些地市和县级团委层面的具体工作经验，这样既有助于学员加深对工作原则、方法的理解认识，也可以让学员了解全国各地的先进经验，以便学习借鉴。此外，学员们普遍感到本次轮训中安排的案例研讨、实地参观、情景模拟等课程形式新颖、非常实用，希望在今后的培训中进一步增加相关课程的比例。

有人是来打酱油的

在各期培训班中，学员学习状态整体较好，大多数学员能够认真遵守培训纪律，认真听讲，积极参与讨论，有的学员课后还通过邮件、短信等方式向授课教师请教问题。但在培训过程中，也暴露出一些学风方面的问题。比如，尽管我们安排的闭卷考试内容均为《团章》等应知应会知识点，且已要求学员提前自学相关篇目，但仍有部分学员考试成绩很低，反映了其日常学习不够的问题；尽管我们建立了严格的考勤制度，但仍有部分学员存在旷课、早退等问题；此外，还有部分学员学习态度不端正，在课堂上状态消极、注意力不集中，课下热衷聚会交友。这些都暴露了目前团干部队伍中存在的突出作风问题。总的来看，有些任职时间相对长的团干部精神懈怠的问题比较明显，县级团委书记的学习态度比地市级团委干部更认真。

承办机构得有硬实力

本次轮训共有6家团属院校和培训机构参与承办，各承办单位高度重视，举全力做好任务落实，如团山东省委和山东省团校在培训启动前3次召开协调会，协商相关工作。但在工作中，我们也发现，部分团校存在培训基础条件和人员力量薄弱、办班经验不足的问题，在组织水平上有待改进。对此，团中央组织部加强了对相关单位的重点指导和工作沟通，并安排相关单位工作人员到中央团校、山东团校等组织水平较高的单位跟班学习，保证了培训班次的整体教学质量。