谢晓玲

(济南军区青岛第二疗养院，266071)

军队疗养院科室护理操作考核培训的方法与策略

谢晓玲

(济南军区青岛第二疗养院，266071)

目的 探讨军队疗养院科室护理操作技能培训的方法和技巧。方法 总结科室操作技能培训的方法和应用效果。结果本科室护士年资低，经验不足，经过合理的培训方式取得了理想的考核成绩。结论 通过熟练流程，规范操作，提升速度等方法在短时间内达到更好的培训效果。

军队疗养院；护理操作考核；培训

军队疗养院是我军卫勤保障能力的重要组成部分，是巩固和提高部队战斗力的服务保障单位[1]。新形势下军队疗养院养治结合的发展模式，对护理人员的素质提出了更高的要求，不但要承担各级首长和特勤人员的疗养保健，而且还要完成住院患者的康复治疗。掌握基础护理知识与技能操作是护士从事护理工作的基础，护理技能考核是检验评估护士技能目标的达标手段之一，也是考评护士综合素质的重要环节[2]。本科室多为刚毕业的年轻护士，为促进科室护士的操作技能水平，摸索并实施了一套行之有效的培训方法，通过一个半月的集中培训科室在护理部年终考核中取得了优异成绩，现报告如下。

1 培训对象

本科室护士10人，均为女性，年龄21～28岁，护龄0.5～6年，一年以内护士5人。其中护师3人，护士7人。

2 方法

2.1 熟记流程 操作流程不熟练，在操作训练中就会出现用物准备不全，漏步骤和重复操作等现象。护士长在培训前组织科室护士集中学习护理部统一下发的操作流程和评分标准，逐条分析和答疑，使护士能准确把握操作细则和评分重点。……