俗话说：“编筐编篓，贵在收口”。每到年底，总少不了要来一番年终总结。高明的领导，都善于利用年终总结来推动事业进步；明智的同志，都善于利用年终总结来实现自我提高。从这个意义上说，进行有效的年终总结，既是完成年度任务的当然要求，也是加强作风建设的应有之义。

然而，在现实工作中，不少人存在这样一种认识误区：年终总结年年搞，年年都是“那回事”。如此思想认识，必然将“年终总结”引向形式主义的漩涡。

解决“年终总结”就是那么回事的问题，善待是前提。具体要从思想上弄清它的重要意义；要从方法上促进它的目的实现；要从评比上增强它的激励作用；要从兼顾上提升它的应运价值。

总之，年终总结不仅是相互对比，在比较中校正前进方向的契机；而且是自我考核，在反省中实现自我提升的良机。善待“年终总结”，是追求进步、自我负责，也是勇于担当的表现。