（一）领导重视是培育试点工作成功的保证

重庆市农委将新型职业农民培育试点工作作为2013年的重点工作之一，主要领导多次指示并提出具体工作要求。为了加强对试点工作的领导和协调各方关系，成立了以重庆市农委主要领导为组长，分管领导为副组长的试点工作协调领导小组，多次讨论研究试点工作方案。主要领导、分管领导还多次深入基层检查、指导试点工作，协调新型职业农民培育政策措施。15个试点区县的选择，也都考虑了其党委、政府重视的程度。

（二）创新培训是确保农民培训成效的关键

当前，广大农民急需要培训，但是什么样的培训才是农民最需要、最满意的？在2013年的试点工作中，重庆市农委问“需”于民，根据调查收集农民的意见来制定培训的内容、计划，把着力提升职业农民的生产技能和市场经营能力作为培训的主要任务，把帮助受训农民提高产量、质量和增收作为培训目的。为方便农民就地、就近参加培训，将培训班办到粮油高产创建示范区和特色农业产业基地，与田间学校和实训基地结合，这样既方便农民，又满足了农民培训的需要，还体现了转变作风和工作方式、方法的要求。据调查，受训农民普遍对这种有针对性的创新培训感到满意。在试点工作中，重庆市农委还把鼓励和支持龙头企业参与合作办班培训、市级涉农职业院校办班培训青年职业农民及农业企业管理人才作为培育新型职业农民的创新模式探索。……