韩永东｜文

宁夏青铜峡能源铝业自2008年重组以来，秉承中电投集团“奉献绿色能源、服务社会公众”的企业精神，着力建立符合公司发展战略、体现企业特色的文化体系，以理念聚人心，以文化促发展，逐步实现企业文化与发展战略、企业发展与员工发展、文化优势与竞争优势的和谐统一，为公司的持续、快速、健康发展提供强有力的文化支撑。

宁夏青铜峡能源铝业企业文化体系建设以包容、尚学、速度、科技等现有的支柱性文化为依托，总结提炼企业特色的核心文化，重点突出“内化于心”，体现以人为本；“外化于行”，体现行为趋同；“固化于制”，体现管理提升；“融化于情”，体现和谐发展。

在文化体系推行过程中，宁夏青铜峡能源铝业将企业文化建设与管理提升相结合。牢牢把握企业文化的管理属性，将文化融入企业组织建设和制度建设，贯穿于经营管理的每一个环节，固化到每个工作岗位和流程当中，使企业精神的激励作用有效地转化为执行力，从制度管理逐步走向文化管理。公司牢牢把握企业文化的战略属性，着眼于推动可持续发展、提高核心竞争力这个最终目的，以先进的企业文化指引战略规划，以文化凝聚人心，以战略引领发展，以品牌塑造形象，推动公司又好又快发展。

公司不断加快建设具有本企业特色的文化体系步伐，使企业文化成为企业高效运行的内在驱动力、核心竞争力和发展原动力，铺平“煤为基础、电为支撑、铝为核心、产业一体化协同发展”之路，促进公司和谐稳定健康发展。……