郝寿先

【摘 要】文章在阐述企业生态文化内涵的基础上，指出了企业生态文化建设对林业企业发展的作用，提出了林业企业生态文化建设的策略。

【关键词】林业企业；生态文化；建设

1.企业生态文化的内涵

生态文化是人们根据对生态关系的需要，最优化的解决人与自然的关系等问题所反映出的思想、观念、意识的总和，是一种新型的现代管理理论。企业生态文化，就是企业将生态理念融入企业文化，使之成为自己经营的指导思想，贯穿到企业经营的各个方面，其目的是实现人、企业、生态、社会的可持续发展，包括生态意识、价值观、行为规范、道德风尚、规章制度、精神面貌等，其中处于核心地位的是生态价值观。它是一种新型的企业文化，是现代管理思想的发展和创新，是企业生态价值观、企业战略、企业目标、经营哲学、精神追求、道德准则以及行为规范等内容的综合体，是对企业文化的时代补充，也是企业文化对生态文化的积极回应。

企业生态文化首先要求企业树立企业效益、社会效益和生态效益相互协调的价值观，清醒地认识到自身与环境之间的相互关系，认识到自己在环境问题上应负的社会责任。要求企业以科学发展观为指导，在精神层次上，要使环境伦理、生态意识成为企业精神的重要方面，引导企业生产经营的价值导向，其实质，就是要为企业营造出浓郁的生态氛围，使生态理念以潜移默化的形式作用于企业员工的心灵，转化为员工的自觉行动，树立良好的社会形象；……