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黑龙江石油在“家文化”活动中，积极为员工搭建成长的平台，畅通成才的通道，形成了百舸争流、追求卓越的奋斗场面。

□ 黑龙江石油迎宾站员工在环境优美的休息室里学习。胡庆明 摄

2007年夏天，刚刚走出大学校门的赵德庆成为黑龙江石油绥化地区肇东加油站的一名加油员。一年后，聪明好学、肯卖力气的他当上了站长。2009年初，他又被调往哈尔滨工作，当站长、进机关，一路顺畅。

2011年3月，赵德庆的女朋友，也是他的大学同学高丽萍辞去了在绥化移动的工作，来到哈尔滨，成为中国石化的一名加油员。就在此时，为培养锻炼年轻人，刚成立一年多的黑龙江石油将小赵派往齐齐哈尔分公司，任经理助理，俩人又分隔两地。

“我们俩这样选择，也是经过深思熟虑的。”高丽萍告诉记者，“相比较而言，中国石化的待遇不算好，但黑龙江石油发展势头很好，最主要的，我们感觉在这工作，成长有通道，工作有奔头。”

□ 黑龙江石油桥南加油站的李林林（左一）从站长岗位到员工现在通过努力又竞聘上站长，因此他更加理解家文化的内涵。胡庆明 摄

分居两地的困难可想而知，俩人一个月才能见一回。但经过努力，他们于2012年7月走进了婚姻的殿堂，随后又添了一个可爱的宝宝。在孩子一周岁的时候，奶奶将赵德庆以前的加油服改成了小版给小宝宝穿上，一家三口穿着独特的“工装亲子服”拍了一张全家福。

一分耕耘一分收获。1984年出生的赵德庆已调回哈尔滨，现任省公司业务处副处长，而高丽萍也早就通过竞聘，当上了站长，一家三口其乐融融。……