●杨龙军 司晓君

干部工作者要做到公道正派

●杨龙军 司晓君

习总书记在全国组织工作会议上重要讲话中指出：组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派。干部工作者作为党的组工干部，恪守公道正派既是改进作风的重中之重，也是端正形象的必然要求，应认真解决好四个重要问题。

一、公道正派要靠信仰来坚守，必须解决好坚定信念、强化支柱的问题

政治信仰是党员干部思想上的“钙”。干部工作者如果政治上不过硬，能耐越大危害越大，恪守公道正派更无从谈起。一是在加强理论武装中坚定信仰。要自觉学习党的路线方针政策，自觉恪守党的根本宗旨，以为兵服务为己任，头脑中要树牢群众意识，工作中要坚持群众路线，始终与党保持高度一致。要深钻细研党的创新理论，坚持不懈地武装头脑，真学真用，坚定“四信”，以理论上的清醒保持政治上的坚定。要主动接受思想教育，不断端正世界观人生观，净化思想灵魂，校正人生航向。二是在严守政治纪律中坚定信仰。要切实增强敏锐性，认清当前意识形态领域斗争的复杂形势，旗帜鲜明地反对各种错误思潮，自觉站稳政治立场，坚守精神家园。要切实增强严肃性，对照“十不准”、“七个决不允许”等政治纪律要求，规范言行，始终保持清醒头脑。要切实增强贯彻力，对上级的命令指示，要不讲条件地听、不打折扣地做，丁是丁、卯是卯，确保落到实处。三是在强化大局意识中坚定信仰。大局意识体现政治信仰，决定工作方向。干部工作者担负着选人用人的重要责任，必须在工作上强化大局意识。要始终着眼大局，本着对党的事业高度负责的态度，善于从政治上选忠诚于党、忠诚事业的人；要始终服务大局，本着对使命任务高度负责的态度，善于从能力上选能打仗、打胜仗的人；要始终服从大局，强化甘为人梯的精神，评价干部要心底无私，对待自己要客观实际，不计较个人得失，自觉经受住名利得失、荣辱苦乐的考验。

二、公道正派要靠制度来确保，必须解决好严格政策、按章办事的问题

干部工作具有很强的政策性法规性，公道正派处事，必须以熟知政策为基础，以严守政策为保证。一是认真学习法规。政策法规是干部工作的基本依据，熟练运用政策规定是干部工作者的看家本领。对经常用的政策法规要反复学习背记，熟记于心，准确运用，做到“一口清”；对新出台的政策法规要率先学习领会，深刻理解，准确把握，做到“首先懂”；对工作中的疑难问题要对照法规解决，反复理解具体规定，正确使用相关条款，做到有根有据。二是广泛宣传政策。要主动向党委首长宣传政策法规，对干部工作的新政策新规定，要在第一时间向党委首长报告，帮助党委首长掌握工作依据，争取大力支持。要善于向群众宣扬政策法规，对干部工作常用的制度规定，要纳入干部理论学习、专项教育之中；对新政策新规定，要采取培训、宣讲、制作网页等方法迅速组织学习普及，方便广大干部查阅，引导广大干部按章办事。三是严格执行制度。干部工作有一整套严谨的工作运行程序规定，环环相扣，哪个环节不严格，都会引起猜疑误解，甚至影响工作的公正性。要严格按程序操作，一步一动，增强工作的规范性，不能随意简化取舍；要严格按规定把关，对条件、标准认真衡量，增强工作的刚性，不能搞弹性指标；要严格按权限办事，该请示的请示，该报审的报审，不能越俎代庖，更不能越权越位。

三、公道正派要靠监督来制约，必须解决好阳光透明、明晰责任的问题

监督是权力的笼子，阳光是最好的防腐剂。当前在干部使用中，不同程度地存在“上级监督太远，纪检监督太软，群众监督太险”的问题，主要原因就是监督的责任不够明晰、内容不够具体、范围不够广泛、追责不够严厉。一是明确监督的责任。要把上级监督作为程序来遵循，对干部提升要落实上报备案制度，由上级机关认真审核把关，符合政策规定才能研究；同时要定期对下级干部任用情况进行综合检查，及时发现和纠正存在的问题。要把纪检监督作为职责来履行，干部任用前，要把配备方案报纪检部门审查，对“带病带菌”的要视情暂缓或不得提升。要把下级监督作为制度来严守，及时公布调整任用情况，接受群众监督。二是拓展监督的广度。做到民主推荐要广，不能对测评参与对象人为缩小范围、抬高门槛，要让官兵广泛参与进来，更加注重群众公论。知情范围要广，对干部任用情况要及时在本级范围内公开，听取官兵的评价评论，增强选人用人的公信度。监督内容要广，对干部提升的程序、对象、条件、结果等，除了个别酝酿和形成方案上会研究阶段外，能公开的要全部公开，提高群众的知情深度，消除猜测猜疑等情绪。三是增强监督的力度。监督的力度要靠落实责任制来强化。要建立考察推荐责任制，对干部部门考察时知情不说、虚报情况、掺杂水分以及打人情分等问题要严肃追责，切实从源头上把住关口。要建立上级备案审核责任制，对把关不严的要严肃追责，切实从程序上把住关口。要建议初始提名责任制，谁推荐谁负责、谁提名谁负责，对带病提拔的要严肃追究领导责任，切实增强监督的力度。

四、公道正派要靠党性来检验，必须解决好秉公用权、端正形象的问题

公道正派是作风优良的表现，也是党性坚强的反映。干部工作者做到公道正派，必须首先把党性搞坚强，把形象搞端正。一是对待权力要正确使用。要牢记权力就是责任，以如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的心态行使手中权力，防止权力失控、行为失范。要牢记工作就是服务，切实把手中权力用到为部队建设培养人才上，用到为能打胜仗选拔人才上，用到为广大干部解决实际困难上。要牢记违规就是失职，时刻不忘干部工作者的特殊身份，经常想一想组织的重托、领导的信任、官兵的信赖，守住法规高压线。二是对待干部要一视同仁。在生活中，要平等待人，摆正自身位置，防止高高在上、盛气凌人、趾高气扬、骄傲自大，树立谦虚随和的形象。在交往中，要择善朋、交益友，不唯利是图，不搞“实用哲学”，不划小圈子，不搞亲疏有别。在工作中，要客观公正评价干部，不掺杂个人因素，不说人情话，不打感情分。三是对待违规问题要敢于说不。要有敢于说不的骨气，敢于向上级提出有利于部队建设的建议、符合政策规定的建议，不能为了迎合上级而违规办事。要有敢于说不的勇气，不怕得罪人，不当老好人，对部队上报明显违规的意见要严肃批评，坚决纠正；对打擦边球的意见，也要从严把住关口，从严执行政策。要有敢于说不的艺术，对上级不合政策的要求，要善于运用政策法规去提醒；对同事、朋友不合政策的请托，要善于讲清纪律、危害去婉拒；对下级的不合理请求，要善于用制度规定去说服，既要防止违规问题的发生，也要增强工作的人情味。

（作者单位：新疆军区司令部）