薛毅

自古以来，中国就是一个享誉世界的礼仪之邦，五千年的灿烂文化底蕴成为不可磨灭的精神动力。而其中，廉政文化由古至今更是中华民族的文化精髓。“大道之行，天下为公”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，这些无不体现泱泱大国的文化底蕴。然而，时代发展到今天，受市场经济大气候的冲击，企业党员干部的廉政修身问题正面临着严峻的挑战，特别是一些企业的领导干部，如果放松了思想改造，不能够严格要求自己，就会在群众中失去威信，甚至走上违法犯罪的不归路。因此，如何加强企业党员干部廉洁自律和自身修养问题是一项必修课，值得我们思考和研究。

1.党员干部廉洁自律方面存在的问题及原因

首先是对加强学习落实不到位。党员干部要管住自己，必须不断加强学习，把好思想的“总开关”。目前，从主观上看，企业干部对学习的重要性认识是到位的，但具体落实到行动上还做得不够。很多同志做到了认认真真学一阵子，但终身学习的观念树立的不够牢固，爱学习、勤学习，学以致用、用有所成上明显不足，不善于思考、不善于总结，特别是没有真正把学习与调查研究和解决实际问题结合起来，大部分时间凭经验办事，没有依据新形势、新要求转变新思路、提出新措施。甚至有的党员干部对组织的政治学习、业务学习，是人到心不到，重形式轻效果，认为日常工作已经很忙，学习耽搁时间，忽视学习，不注重世界观改造，从而导致自律意识淡化。另一方面，从客观上看，对企业党员干部的教育渠道单一，学习内容重复单调，偏重于广泛的、常规的、政策法规方面的教育，缺少针对性强，真正抓住党员干部心理需求、任职需要的实用性学习教育。

其次是对企业党员干部的监督和管理不到位。对权力的制约上，党内有一系列明文规定，但在实际运作中走了样。在对具体议事规则、决策权限的规定上，分工是明确的，但具体操作中，没有落实在行动上，重效率轻程序，减少内部牵制层次，随意简化程序，因而权限是模糊的，致使对权力制约乏力。造成领导个人说了算，凭胆量、经验、觉悟办事，规章制度成了一纸空文的现象。同时组织监督失察，企业内部由于是同级监督，存在“四怕”思想：一是怕得罪人，不敢管，做老好人，存在多栽花少栽刺的思想；二是怕负责任，平时嫌官小，遇到问题嫌官大；三是怕丢面子，认为出了违纪违规行为，有损单位形象，有案不报，有案不查问题比较突出；四是怕被追究，有了问题“内部消化”，以免纪检监察机关查觉，引火上身受追究。由于组织监管没有尽职尽责，客观上放纵和助长了企业党员干部不廉洁行为的发生。

第三是惩处的警戒作用尚需加强。随着形势的迅猛发展，违纪的外延和内涵不断翻新扩大，很多新情况、新问题层出不穷，对企业党员干部的一些违纪行为不好把握，因此就带来了廉政法规执行上出现偏差的问题。有的干部不能正确看待这些问题，却存在侥幸心理，有恃无恐，大法不犯，小错不断。

2.加强企业党员干部廉洁自律的对策

2.1党员干部务必坚定理想信念，不能放松思想改造

对一个党员干部来讲，最危险的就是理想和信念的动摇。理想信念有所动摇，就是现在不腐败，并不代表以后不腐败，权小时不腐败，权大时不一定不腐败，当一般群众时对腐败现象深恶痛绝，走上领导岗位可能就认为吃喝收礼是正常的。要牢固树立反腐倡廉思想的道德防线，就要时刻注重思想改造，牢记党的宗旨不迷糊，才能在各种条件下始终保持清正廉洁的作风，才能正确处理国家利益、人民利益与个人利益的关系，坚持党和人民的利益高于个人利益的原则，才不会因一己私利而损害和牺牲集体利益。只有紧紧抓住了教育这个基础，筑牢了党员干部的法纪防线和思想防线，我们的反腐败工作才有最可靠的保障，才能保持共产党人蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

2.2党员干部必须树立牢固的宗旨意识，不能淡忘责任

党员干部的权力是人民给予的，是用来为人民服务的，决不能用来为个人或小团体谋取私利。权力是一种责任，权力越大，职务越高，肩负的责任就越重，应尽的义务就越多。权力是把“双刃剑”，用权为公，可以造福企业和职工，赢得职工群众赞誉；用权为私，最终就会失去权力，甚至身败名裂。党员干部如果整天打着自己的“小算盘”，搞权钱交易，那就是自掘坟墓，必将为组织和群众所抛弃。每一名党员干部都要正确看待权力，深知权的来源，明白权的用途，把心思用在工作上，用在推动创业发展上，用在为职工群众办实事上，创造出经得起历史、实践和职工群众检验的业绩，真正为企业、为职工群众掌好权、用好权。

2.3党员干部必须严格做到廉洁自律，不能放纵欲望

对党员干部来说，不管在什么时期，吃苦在前、享受在后的原则不能变，清正廉洁、艰苦奋斗的传统不能丢。要练好“内功”，守得住诱惑，经受住权力、金钱等考验；要防微杜渐，守得住小节，避免小错酿成大错；要宠辱不惊，遏制得住私欲，不计荣誉进退，不计个人得失；越是物质生活富裕，越要守得住勤俭，以勤为本，以俭修身，以德律己。反之，一旦私欲膨胀，就很容易突破道德和法纪防线，不择手段地去贪权、贪钱、贪色，从而招来牢狱之灾。作为一名党员干部，不徇私情、秉公办事，是最基本的要求。对亲戚、朋友和身边工作人员要有原则，是非分明，不能只讲亲情、友情，而不讲原则、法纪。领导干部要慎交友，多交诤友，多交挚友，多交学识高、品德好的人做朋友。古人云：“国计已推肝胆许，家财不为子孙谋。”从历史上看，贪官敛财，从来都是祸及后代；廉官清贫，多数能够荫泽子孙。为子孙后代敛财敛钱，不是为子女种福，而是招祸，不劳而获的财富，使他们失去奋斗的动力，难以成人，腐败堕落的思想在子女中继承发扬起来，子女早晚也会步入歧途，难逃党纪国法的惩处。在这个问题上，各级党员干部一定要保持高度的警觉，千万不可掉以轻心。金钱、地位、名利都是身外之物，生不带来，死不带去，这些话蕴涵着深刻的人生哲理。纵有琼楼千万间，睡觉不过一张床；纵有家财千万贯，一日不过吃三餐。每个党员干部都要常思贪欲之害，常弃非份之想，堂堂正正做人，清清白白做官。

2.4强化监督机制和制度建设，规范党员干部的行为

一要强化党内监督。通过健全企业党组织生活、召开民主生活会、进行民主评议、加强民主集中制建设等方法，强化党组织内部的监督和纪检机关的监督；二要强化行政监督。通过定期谈话、定期随机抽查、定期考核等多种形式进行监督，发现苗头性问题要及时进行诫免谈话，深入剖析原因，继而采取有效措施加以制止，将违纪问题消灭在萌芽状态；三要强化经济监督。纪检监察机关和审计部门要严格按照现有的法律、制度和纪律，有针对性的对一些单位的经济活动，以及党员干部的经济行为进行监督检查；四要强化群众监督。深化政务公开制度，畅通群众监督的渠道。同时加强制度建设，确保党员干部廉洁从政。当前，党员干部廉洁自律工作要紧密结合惩防体系建设，不断完善、归纳、总结和补充，使现有制度与时俱进，逐步形成一套整体的制度链。同时要建立和规范对党员干部任期经济责任审计、离任审计和事后审计制度，力求形成这样一种“预期压力”，对离职的“问题官员”，不论离开原岗位有多长时间，也不论走到天涯还是海角，都要“算帐”，一旦暴露，依法追究相关责任，也随时随地都将受到法律的制裁。通过加强制度建设，使党员干部不敢腐败。

2.5领导干部必须警钟长鸣，不能心存侥幸

腐败行为玷污党的形象，损害人民群众的根本利益。对干部本人来讲，一旦步入腐败歧途，就会断送前程，甚至倾家荡产、祸及子孙。陈毅同志曾经说过：“手莫伸，伸手必被捉”。纵观所有的违纪案件，无不引起人们的深刻思考。在这里，我们从贪官身上算六笔帐。一算“政治帐”：一个领导干部不管你职位有多高，一旦违反了党纪国法，必将受到严厉惩处，这就自毁了自己的政治前程；二算“经济帐”：人活在世上到底是为了什么？金钱固然能给人带来好处，但拥有多少金钱才算多、才足够？不管你曾经拥有再多的金钱，一旦违犯党纪国法，不但倾家荡产，还会换来牢狱之灾，连以前的生活都无法拥有了；三算“名誉帐”：一旦违犯党纪国法，以前的荣耀都将不复存在，换来的只是耻辱和身败名裂；四算“家庭帐”：一旦受到党纪国法的惩处，不但自己要丢人显眼，而且会严重伤害到家庭的亲人，将带给他们一生巨大的痛苦；五算“自由帐”：没有自由将失去生命的精彩，这是人生的最大痛苦。每一个身陷牢狱的贪官，无不体会到了失去自由那生不如死的滋味；六算“健康帐”：每一个身陷牢笼的贪官，无不身心交瘁，追悔莫及。我们每个党员干部要从中吸取教训，务必警钟长鸣，决不能心存侥幸，明知故犯。 [科]