蕊睐

我带过的最后一名实习生在结束实习前，曾和我有过一次关于“青春”的言语交锋。

我对她说：“我不羡慕你的年轻，因为我也年轻过，而你还没有老过。”

这位叫“小排”的姑娘用了不到三秒钟就以牙还牙道：“我会老的，但你已经不会再年轻了。”

彼时，那个自称有“选择恐惧症”、刚开始“奔三”的小排或许正面临她人生的第一个自主选择：是继续深造，还是投身职场。而向来“自作自受”、临近而立之年的我正路过职场的第一个拐点：是留守老东家，还是转行新领域。摆在我俩面前的，都是一道限时必答的单选题，唯一的区别在于：小排刚刚开始享受青春，而我的青春只剩下一截尾巴了。

这一区别注定了我们在作选择时会有截然不同的心态。小排把作选择看作像抛硬币一样简单，尽管在硬币抛出的一瞬间，心里还是会有一个倾向性的期待。而我恨不得把关于留守和转行的利弊写满一张白纸：老东家的人员熟悉、环境宽松，新单位机会难得、平台宽广；老东家不用坐班，可以睡到自然醒，但作息没有规律，新单位的账面收入有限，但福利待遇较有保障……

在关于留守或是转行的选择上，一向没有“选择恐惧症”的我少见地纠结了。

倾向于留守的最大砝码，是我对老东家的深厚感情。

那是我的第一份工作，见证了我从一个“凡事没把握”的菜鸟升级为一个“遇事能hold住”的熟手的过程。在整理个人物品时，奖状、饭卡、工资条、介绍信、工作笔记、纳税证明，还有每年单位联欢会上的抽奖券，每一样都带有老东家的印记。