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院士改革关键在去利益化

2014-01-08

环球时报 2014-01-08
关键词:改革评价管理

熊丙奇

最近,中科院院士、复旦大学附属眼耳鼻喉科医院王正敏教授涉嫌学术抄袭、科研成果剽窃、院士申报材料造假一事,引起舆论广泛关注。十八届三中全会的《决定》提出,改革院士遴选和管理体制,优化学科布局,提高中青年人才比例,实行院士退休和退出制度。从落实三中全会精神,以及给公众一个交代出发,复旦大学和中科院应该以目前这起学术不端案为抓手,启动学术管理与评价机制的改革。近年来,我国学术界存在行政化和利益化的趋向。在学术管理和评价中,行政规则、利益标准替代了学术标准,这导致学术规则和学术常识的缺乏。本来,院士只是最高学术荣誉,但却演变为候选者一旦当选,就拥有学术特权且终身不退休,不但在申报重大课题中拥有普通学者不具备的优势,而且掌握重大评审的话语权。由于院士的这些学术特权,不但院士所在单位将其当“宝”,而且其他机构也争相“抢夺”院士。这导致在院士的评审和管理中,出现“跑要”院士、兼职过多、跨界评审等不端现象,严重败坏院士的声誉。这也是院士难以退出的重要原因。最近几年,院士涉嫌学术不端的事件增多,但往往不了了之,院士所在机构不启动调查。即便启动调查,调查结果也是轻描淡写,对于院士涉嫌抄袭、造假等行为,以“疏于管理”、“不知情”、因历史原因“不规范”等作解释。这显然不是依照学术规则处理的结果,而是以损害学术公信力为代价,维护学术既得利益。……

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