柳东　金星彤

摘 要：伴随中国特色社会主义市场经济体制的建立与完善，我国经济体制、产业结构、劳动力结构均在发生变化，随之带来工会组织的生存环境也发生了改变。目前我国工会组织虽然在监督与维权方面有所作为，但依然存在维权乏力、认可度低等问题。从工会的组织体制、法律基础、覆盖面以及三方机制等四个方面阐析我国工会现存问题的原因，以期为完善工会职能、提升工会地位提供策略依据。

关键词：工会；组织体制；法律基础；三方机制

中图分类号：D412.1 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）28-0142-02

一、我国工会现状概述

我国工会是职工自愿结合的群众性组织，依法代表和维护职工的合法权益，具有阶级性和群众性的特征，其主要职责包括：沟通雇佣双方关系，维护雇员利益，监督雇主与雇员行为并对违反者提出警告。改革开放以来，我国工会组织在维护职工权益，提高职工待遇方面取得了一定成就，如表一所示。从整体上来看，调查企业中工会组的劳动保障水平均高于无工会组；具体而言，在养老金，失业保险以及劳动合同签订等问题上，二者差距比较明显，但在平均工资和平均工作时间上，两组差距并不明显。

诚然，工会在为雇员维权方面取得了一定成就，但在实际维权过程中还是存在诸多问题的，那么具体分析我国工会现存的问题，主要包括哪些方面呢？

二、我国工会现存问题分析

（一）我国工会的组织体制问题

根据《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）的规定，我国工会应是工人阶级的自发性组织。……