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入党积极分子培养工作研究

2013-10-24孙化斌

胜利油田党校学报 2013年1期
关键词:基层

孙化斌

(胜利油田分公司 海洋采油厂,山东 东营257237)

一、当前入党积极分子培养工作中存在的突出问题

1.培养周期较长。根据对海洋采油厂2007~2011年新发展党员情况进行统计,从被确定为入党积极分子到发展为预备党员,平均周期为4.1年,培养时间最长的达到12.2年。

另外,各基层党组织入党积极分子平均培养周期差距较大。其中,平均培养周期最短的为2.6年,最长的达到6.2年。

入党积极分子长期培养得不到发展,造成政治热情下降,积极改进和提升自我的积极性和主动性降低,不利于培养工作稳步、有序开展。

2.培养措施单一,效果不佳。通过对各基层党组织85名入党积极分子进行问卷调查了解到,大多数人自列为入党积极分子以来,所接受的培养方式主要为参加党课和政治理论学习,以及偶尔参加党组织开展的部分活动等,措施比较单一。培养教育内容以党的性质、宗旨和党的路线方针政策等为主,偏向于大量抽象化概念的理论讲授,结合当前形势和具体问题的课程或专题讨论较少。对实践环节重视不够,重培养形式,轻培养效果,只满足于“做了”,而不去追求“做实”“做好”。

3.培养联系人的作用未充分发挥。根据问卷调查显示,相当多的入党积极分子认为培养联系人的作用发挥不够明显,培养措施不力,与培养联系人间的沟通交流不多,极个别入党积极分子甚至无法准确说出自己的培养联系人。在影响培养联系人作用发挥的因素方面,大多数认为“工作太忙,联系较少”,其次为“培养教育方式较为生硬”。……

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