宋文洁

摘 要：近年来，新兴职业认定越来越多的受到人们的关注，随着一系列政策制度的出台，一时间众多新职业名词进入公众的视野，新华网将这一现象称之为“新兴职业爆炸式增长”。这一现象的出现有其社会根源，并带来了深刻的社会影响。本文试图用西方社会学理论来解释这一现象的成因及影响。

关键词：新兴职业；社会有机体论；行动合理化； AGIL模型

1 成因分析

1.1 涂尔干（Emile Durkheim）的社会分工论与集体意识视角解读

涂尔干认为随着人口的不断增加，社会密度和社会容量不断扩大，生活的集约化程度提高，由此导致个人之间的社会互动比率提高，人们的相互合作相互依赖得到加强，社会不断分化。而这一切，同时又构成了有机团结的基础[1]。随着中国社会的不断发展，社会分工不断细化，新职业、新领域应运而生，个体间的异质性不断增强，人们通过细化分工，合作劳动，共同满足整个社会的功能需求。

新职业的兴起往往源自分散的个体行为，当从事同一新兴工作的群体不断壮大，内部集体意识萌生。这些有着共同利益诉求的个体便汇集到一起，为实现共同的目标而努力。集体意识的驱动，使得新职业申请与认定工作日渐被人们关注，越来越多的新兴职业群体通过合法化的职业认定使群体职业身份得到肯定。整个申请过程并不简单，我们有理由相信职业群体内部的集体意识是促进新职业认定的重要因素。

1.2 斯宾塞（Herbert Spencer）社会有机体论视角解读