李祥泰

在当今改革、发展、稳定的大背景下，安全稳定工作能否落到实处，对促进企业健康发展、加快改革转型有着至关重要的作用。而加强企业的安全保卫工作，不但是保障企业顺利发展的必要条件，更是维护社会稳定，创造良好发展环境的有效途径，还是构建社会主义和谐社会的重要内容。随着国有企业改革的不断深入，企业的稳定发展面临着更为复杂多变的局面，要真正实现企业辖区的安全稳定目标，关键在于齐抓共管促防范，逐级负责抓落实。现就新形势下如何加强企业治安保卫工作谈几点看法：

1 企业治安保卫工作所面临的问题以及原因

一是经济治安保卫组织的性质发生了根本变化。随着企业的深化改革“减员增效”工作的广泛开展，各防护部位的岗位定员也随之减少，有的要害部位不仅没有门卫，当班职工也屈指可数，应付日常工作都十分紧张，在治安保卫工作方面投人的精力当然更是少之又少了。因此，保卫工作出现了普遍弱化的趋势。

二是治安保卫组织的执法性质不明，职责不清。随着改革的不断深入，政企分开是大势所趋，公安、保卫职能也进行了分离。企业保卫组织仅仅是企業内部的职能部门，不具备执法者（机构）的主体资格，法律上不可能再确认其享用执法权。没有合理、合法的执法手段和权利，即使面对被盗、闹事事件也只能望而兴叹，做一些“亡羊补牢”的工作，致使企业科研生产经营稳定的环境无法得到强有力的保障。……