■文/朱一军 高 薇

在产品质量监督抽查工作中，抽样工作是首要环节，同时也是行政执法过程中的重要一环。可以说，抽样行为是否公正、抽样程序是否规范、抽样方法是否科学准确，决定着整个监督抽查工作的成败。这些年由于抽样工作不规范引起的异议处理、报告结论变更、甚至行政败诉等案件时有发生。因此，如何保证抽检工作质量就显得十分重要,可以说是我们质检机构科学履职和公信力建设的最基本要求。

存在的问题

1.抽样人员缺乏系统培训。根据《产品质量监督抽查管理办法》第十五条“抽样人员应当熟悉相关法律、法规、标准和有关规定，并经培训考核合格后方可从事抽样工作。”有的机构在实际工作中并没有将此落在实处，致使抽样人员思想上对抽样的重要性和必要性缺乏深刻认识和理解，对样品的代表性、抽样误差的处置、不规范抽样的严重后果估计不足。

2.抽样人员素质参差不齐。目前，有的质检机构为了提升检测技术能力，把有经验的和高素质人员放到检测岗位，而把没有多少工作经验和学历素质相对较低人员安排在抽样岗位，个别单位的抽样人员甚至是工勤人员。这样就会导致：抽样人员主体资格错误，还有的抽取的样品不是本次抽查范围的产品，或抽取的样品少了相应的配件等。

3.没有或很少配备专用抽样器具。很多产品都要求有专用的取样器具和储存器皿，但有的抽样人员没有专用的取样器具，甚至有些抽样人员拿几个塑料袋或几张报纸就去工作。……