“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用。”怎么办？

【提升营意义】

《网络时代领导本领提升营》抓住网络经济和新信息技术环境下领导行为改变、克服“本领恐慌”的新要求，体验“十八大”精神，根据新的理念提出领导行为调整的一系列原则、方法，目的在于让党政、企业、高校领导干部从理论到行为层面适应瞬息万变的领导实践。提升营导师吴江教授、刘明辉教授、雷强博士将多年领导科学理论研究成果与领导实践经验相融合，通过课程与学员交流网络时代领导本领提升的体验。

【参加对象】

党政领导干部，企业领导、公司高管，高校、干校领导力培训师资等

【主办单位】中国领导人才专委会

【承办单位】当代英才（北京）国际经济文化交流中心

【课程时间】2013年7月26-31日(6天专题营)

2013年8月26-31日（6天专题营）

2013年9月25-30日（6天专题营）

【课程地点】北京

【提升营导师】

吴 江 中国领导人才专委会理事长，中国人事科学研究院院长、研究员、博士生导师、国家特殊津贴专家，第十一、第十二届全国政协委员。历任中央组织部研究室副主任、国家行政学院公共管理教研部主任等职。主讲《网络时代领导人才成长规律》模块课程。

刘明辉 福建省委党校、福建行政学院公共管理教研部主任、教授；国家行政学院领导科学研究中心兼职教授；美国西北理工大学客座教授；曾任《领导文萃》编委会副主任、主编；福建人才报社社长；福日集团、实达集团高管。主讲《网络时代领导本领提升》模块课程。

雷 强 国家行政学院中国领导科学研究中心研究员、人民网“网络问政人民观察员”雷强博士主讲《领导网络舆情应对》模块课程。

【提升营内容：独家课程版权，实战本领提升】

1、网络时代领导本领的价值（1）讨论：管理本领与领导本领的不同？（2）温故知新：体验共产党的领导本领（3）重读《习近平谈领导》（4）情景模拟：按我的意思办，按你的意思办？2、网络时代领导本领提升（1）领导的内涵：孩子头是怎样产生的？（2）讨论：怎样让90后追随？3、魅力导引（1）奥巴马与宋美龄的领导魅力分析（2）讨论：怎样让人认你？（3）魅力：基因、文化、规则、沟通（4）导引：提出愿景眼睛会亮、利益牵动愿意跟你4、共建愿景（1）愿景：当你的生命只剩下24小时？（2）中国第一代领导核心为什么是毛泽东？（3）愿景引导：激发、融合、提炼、共建（4）讨论：怎样与追随者共建愿景？5、利益磋商（1）利益是苹果还是信息？（2）讨论：怎样整合资源拥有者、整合利益相关者？6、管理升级（1）组织：权力怎样下放而不失控？（2）制度：是手铐还是手链？（3）激励：权、钱、财、色、名，他要的是什么？（4）讨论：哈佛经典案例“自我超越”破冰：“领导本领”团队构建第一模块：网络时代领导人才成长规律——国际人才竞争与战略：我国人才建设的机遇与挑战；人才强国战略第二模块：领导网络舆情应对——媒介领导力；开放领导力：微众领导力；舆情危机处理案例第三模块：网络时代领导本领提升第四模块：网络时代领导与管理能力倾向测评 深海领导学RtCatch专业领导测评工具引入第五模块：网络时代领导本领分享 体验“习近平谈领导”研讨