张倩影

摘 要：随着计算机的技术的日新月异的发展，随着市场的日趋激烈，人才已经成为实现企业自身的战略目标的一个非常关键的因素。企业中人心的向背和员工对工作投入的很大程度上决定了该企业的兴衰与成败。如何能保持企业本身的工作责任，激励培训员工工作的热情，减少人才的流逝，已经成为困扰企业主管的和人力资源管理的一个非常重要的问题，可以说企业管理从根本上就是对人的管理。现在“公平、公正、合理”的企业管理政策已为不少的企业所采纳。如何才能更加科学的管理起来呢，由此得出透明、相容、一致、易查和全面的人力资源管理系统的需求分析和数据库的建模，并最终由C++.NET 完成系统的制作。关键词：C++；人力资源信息管理；数据库

1 人力资源管理系统需求分析

力资源管理内容和人力资源管理系统的分析，一个标准的人力资源管理系统应该包括几个功能，除此之外还应包括信息系统所具备的通用功能，例如：系统管理、受限设置、数据备份与

恢复等。人力资源管理内容和人力资源管理系统的分析，一个标准的人力资源管理系统应该包括以下分析的几大功能。除此之外还应包括信息系统所必备的通用功能，例如系统管理、权限设置、数据备份与恢复等。人力资源管理系统主要包括如图（1-1）

1.1 机构编制管理：功能模块用于设置企业的组织机构，包含机构设置及编码，机构详细信息；1.2 人员信息管理：功能模块用于管理和查询企业员工的相关信息，包含职工的基本信息，职工的教育经历，职工的个人简历，行政党派职务，职员离职登记，职员岗位变更，职员离退休登记；……