□邝旭彪

20 12年以来，保亭县委组织部积极顺应群众工作发展新形势和基层干部、群众的新需求，从本县特点和工作实际出发，深入开展“组工干部与群众拉家常”活动。全县组工干部主动联系群众、深入基层、蹲点调研，着重解决了一批群众关心的实际问题，有力促进了组工干部工作作风转变，密切了党群干群关系，推动了保亭县经济社会发展。

主动联系基层，拉近干群距离

“联系群众鱼得水，脱离群众树断根”。现在影响党群干群关系的一个突出问题就是联系群众不直接、走近群众不真心。组工干部是管党员的党员、管干部的干部，要落实好群众路线，既要把基层干部“请回家”，与之拉拉家常、聊聊天；又要“走出去”，主动到基层、到企业、到农户家里，倾听基层干部意见，了解群众需求。

为落实好这一要求，2012年，保亭县委组织部在全县深入开展“组织部长与基层干部拉家常”活动，出台《组织部长约谈基层干部暂行办法》，规定每周二为“拉家常”活动日，其中正科级领导干部由组织部长约谈，副科级领导干部由组织部副部长约谈，一般干部由组织部干部科长约谈，确保全县每名干部一年内至少能和组织谈一次话、拉一次家常。

拉家常要做到“六必谈”，如干部家庭情况、身体健康情况、本人工作表现、班子运行情况、对组织工作的意见建议等。通过拉家常，让组织部门进一步了解各级班子运行状况和干部现实表现情况，对不在状态的干部能够及时提醒，督促其改正，迎头赶上，对优秀干部及时鼓励、继续发挥典型示范作用。……