文/季书强崔鑫

“让社会为邱煤鼓掌”
——记山东能源临矿集团邱集煤矿矿长、党委书记李存禄

文/季书强崔鑫

步入山东能源临矿集团邱集煤矿矿区，会看到西装革履的矿工们三五成行，有序而行，在绿草、鲜花的掩映下，“白领”般的矿工俨然一道靓丽的风景线。矿长、党委书记李存禄说：“我要让脸上刻着‘煤黑子’烙印的矿工后代们，走出矿门，挺起胸膛，不比别人矮！”

安全成为职工的自觉行为

2012年3月，李存禄荣获“富民兴鲁劳动奖章”荣誉称号。当地电视台记者来采访时，李存禄这样说：“当刚性制度中融入了柔性文化后，安全就不是写在纸上、挂在墙上的要求，而是职工的自觉行为。”

如何让“文化”铿锵落地？李存禄在管理、行为、环境方面大做文章。通过实施“区队自主、班组自治、个人自律”的自主管理模式，最大程度地激发职工潜能及基层区队的内在活力，在全矿形成可靠的基层安全管理和基础保障体制。建立公平竞争的用人机制，实行全员竞聘上岗，体现“能力水平和工作岗位相匹配、工作业绩与工资收入相匹配”原则，让想干事的人会干事、会干事的人干成事。与此同时，推行全员绩效和管理人员双向考核，将管理目标层层分解、层层落实，形成纵向到底、横向到边、量化考核、严格奖惩的目标管理体系；推行员工行为养成工程，坚持分类施教，对症下药；利用“10+20情景式教育培训”、反思教育提升职工安全思考力、学习力和自我反省能力；利用班前抽考、现场操作技能考核检验学习效果，提升安全操作水平。矿井管而不死、放而不乱，安全生产运行有条不紊！

到邱集煤矿参观的各级领导无不感触地说：“邱集煤矿的管理模式和职工素质，不但让人佩服，更让人尊敬！”

“煤黑子”变成白领矿工

“是龙就给你一片海，是虎就给你一座山”，李存禄在科技表彰大会上这样讲。在他的推动下，多年来邱集煤矿以企业创新发展为主题，全面实施人才强企战略，分层次、分专业、分阶段全面开展了创建学习型企业活动。创建活动开展以来，全面增强了员工学习力、创造力和自我超越能力，提高了员工学习效果和质量，为企业增添了新的活力，成为企业快速发展的助推器。

35岁的闫之喜，被誉为矿山小发明家。他就是通过自身努力，成功研发了“水质反冲洗过滤工作法”并入围临矿集团第三届青工创新项目，一举跨入邱集煤矿人才绿色晋升通道的幸运职工。闫之喜高兴地说：“在我们邱集煤矿工作，有压力，更有前途。大家都很自豪，连当地的老百姓也都很羡慕、很尊重、很信任我们矿工。邱集煤矿给了我们这么好的平台，如果不给企业做出点贡献，总觉得愧对了领导的信赖。”

近年来，通过全员学习和技术比武，邱集煤矿发现、培养、选树了一大批优秀青年职工，像闫之喜、门会理、李恒盈、李斌等纳入人才库的青年职工就有30多人，在矿各种革新项目和科技成果中，基层一线青年职工申请比例占70%以上，个人申请专业技术职称的超过百余人。

“在这样的环境下生活得踏实”

邱集煤矿的职工说：“总有一种力量引领我们前行。这种力量就是当家人的责任意识、奉献精神、科学决策、仁爱关怀。我们在这样的环境下生活得踏实……”

李存禄在谋划企业未来发展目标时，以战略的眼光和敏锐的视角，提出了坚持科学发展，构建和谐企业的工作要求，规划出一条切合企业和职工共同的成长曲线：以和谐促发展，以发展保和谐；由粗放型管理向文化型管理转变。

建立共同远景，推进“快乐工程”；员工直接参与管理，畅通交流渠道，召开政工例会，员工和矿长直面交流；工资大幅度向一线倾斜，坚决不让采掘职工吃亏；为员工提供充足的福利保险，定期组织优秀员工健康疗养；彻底改善员工生活环境，让员工搬进公寓式宿舍。2011年邱集煤矿实现利润1.39亿元，人均工效跨入全省同类矿井先进行列，职工人均工资增长33%。双职工、班组长、大学生、劳动模范等优先住上了“探亲房”。当职工们感受着高品质的文化熏陶、生活在花园一样的矿区、住进了宾馆一样的公寓时，他们看到了用自己的劳动和创造竖起了一座丰碑，体验到了“体面的生活”的真实内涵。

当一个企业的领导者用自己的忠诚和行动，代表职工群众履行职责的时候，挡在领导与被领导者中间那道无形的高墙夷平了，权力同群众之间的距离神奇地消失了。无怪乎职工们会发自内心地说：会议结束了，他的声音还在耳边回响……

“让社会为邱煤鼓掌”

在企业发展的同时，李存禄不忘社会责任，积极服务地方、造福百姓。他说：“企业发展离不开社会的支持，我们就要回馈，让社会为我们鼓掌”。

近年来，李存禄瞄准“绿色矿山”建设，提出“节能低碳，科学发展，共建绿色矿山”能源管理方针，大力推进能源管理体系建设。矿井被山东省经信委授予山东省煤炭系统能源管理体系建设示范单位荣誉称号，并迎来了美国、法国、澳大利亚等国家的能源管理专家和政府官员来矿进行调研。

为保护当地生态环境，李存禄按照“立足科学、兼顾长远、统一规划、有效治本”的原则，以复田造地为重点，以恢复生态环境为目标，采用引黄输沙淤填塌陷区的土地复垦途径，认真治理塌陷地。山东省国土资源厅、黄河河务局等领导多次到矿进行实地调研，认为此治理方法在黄河流域矿区塌陷区具有极好的推广价值，当地媒体进行了追踪报道，现正在申报国家级科技项目。

“未来的邱集煤矿将是一个人才聚集的地方、科技创新的平台、工作生活的乐园”。展望未来，李存禄微笑里带着从容和自信！

（责任编辑：庞永厚）