季 静，郑传超

一、现代企业人才需求情况分析

为了市场经济发展的需要，现代企业不仅需要建立与现代化生产相适应的领导制度和熟练掌握现代管理知识与技能的管理人才，还需要具有高素质的团体队伍。高素质的人才团队能给企业带来全方位的管理和经营理念，注重建设以企业精神、企业形象为中心的现代企业文化，是建立优秀的企业精神和企业集体意识的核心。以电子商务企业和国际金融企业为例，分析现代企业对高素质人才的需求现状，从而探讨高职院校在培养高素质人才以及人文素质课程方面需要进行怎样的创新和改进。

（一）电子商务企业高素质人才需求情况

根据我院商贸系电子商务专业老师问卷调查情况，采用实地调研与邮寄调研结合的方法，共发出调查问卷70份，其中针对用人单位的35份，针对学生的35份，共收回有效问卷70份。调研结果表明：电子商务系统操作能力、网站管理能力与电子商务系统维护能力这些专业核心能力并不被企业特别看重。相反，职业素质能力，即职业道德素质及基本人文素质特别被企业认可，例如要求具备良好的营销组织策划能力和商务语言沟通能力。

电子商务作为新经济活动的现代商务，专家预计未来10年我国电子商务人才缺口为200万人。通过调查发现，伴随着信息化的快速建设，电子商务高职人才有着越来越多的市场需求。从北京地区和石家庄地区来看，随着企业电子商务应用的快速推广，企业对电子商务专业人才的要求越来越高。……