情绪智力在大学生就业中的应用

2013-08-15袁文萍

长江大学学报(社会科学版) 2013年6期

袁文萍

（广东石油化工学院高州师范学院社科系，广东高州 525200）

责任编辑韩玺吾 E－mail：shekeban＠163.com

当前经济形势不佳所导致的社会需求锐减，高校不断扩招引发毕业生人数的持续增长等原因，使得大学生所面临的就业形势越来越严峻。根据最新统计数据显示，就广东省而言，2013年高校毕业生数量再加上往年暂缓毕业的大学生人数，今年共有65万大学毕业生在广东谋求就业，而其中已完成签约的毕业生仅占总数的三成。长期以来，人们把智商的高低作为衡量人才的标准，但生活中很多现象表明，高智商的人在学业上特别是工作上并不一定成功，有很多智商水平很高的人，其成就水平一般。现代研究表明，一个人成功的决定因素不仅有智商，还有情绪智力。情绪智力作为一种非常重要的心理因素，在人的全面发展过程中起着非常重要的作用。面对新的形势，人们已逐渐认识到情绪智力对大学生就业的影响，以及较高的情绪智力有助于适应社会，发挥潜能，从而增强就业竞争力，以赢得更好的就业机会。有针对性地对大学生进行情绪智力的培养，对大学生顺利就业，并使其实现从学校人到社会人的转变，都会产生积极的意义。高校在开发大学生智力的同时，也要重视对大学生情绪智力的培养。这既是顺应时代对高素质人才的需求，更是大学生理性择业，顺利就业，提高自身竞争力，成为社会有用之才的强烈愿望。