曹国文

（内蒙古电力(集团)有限责任公司巴彦淖尔电业局，内蒙古 巴彦淖尔 015000）

安全生产是电力行业不断追求和力保实现的目标，为此，电力行业的各级领导下了很大力气，做了不少工作。安全生产年年讲、月月讲、时时讲、事事讲，但在实际工作中，还是存在一些不良的作业习惯，给安全生产造成了一定的威胁。这些不良习惯可归纳为惯性违章、惰性违章、个性违章和弹性违章。

1 惯性违章

惯性违章是指在安全生产过程中存在的习惯性不良行为，如违章指挥、违章作业、违反现场劳动纪律、违反操作规程、图省事随意减少工作环节等。这些不良行为是在多年的工作中养成的，有些人对违章、违规行为不以为然，甚至自以为是对的。长期以来在一种不符合安全生产规定的状态下进行工作，极易发生事故及隐患。要克服惯性违章，就要从细微处入手，从每一次作业入手，并辅以必要的安全生产教育和经济处罚。

2 惰性违章

惰性违章是指现场安全生产管理人员、现场工作负责人、安全员对存在的违章行为，睁一只眼闭一只眼，充耳不闻，装老好人，任其发展。或者是安全生产管理人员现场监察不到位，走马观花，或者根本不下现场，通过电话指挥，电话遥控。他们不了解现场的实际情况，对发生的违章行为也无从知晓，致使违章和隐患进一步扩大，从而发生安全生产事故。

要克服惰性违章，就要加大安全生产管理力度，严格遵守生产现场到位制度，落实各级人员的安全生产责任制。安全生产管理人员、现场工作负责人、安全员都要负起责任，严格生产现场的安全管理，及时发现和掌握违章现象和行为，并及时进行纠正，避免酿成事故。

3 个性违章

个性违章是指一种在“自以为是”的思想意识指导下形成的不良习惯。自认为反正干了这么多也没什么事，就这么干吧，不仅自己这么干、也影响了身边的人。久而久之，违章现象和行为越来越明显，事故苗头和隐患越来越突出。要克服个性违章，就要让当事人认真学习和领会安全生产工作规程规定、现场安全措施、现场作业安全规定，并对照自身逐一查找存在问题、逐一进行纠正。纠正个性违章，需要下大力气，下狠手段，下真功夫，逐步加以改进。

4 弹性违章

弹性违章是指在管理和处罚安全生产违规违章事件时，不依据同一个标准，不一视同仁，因人而异，有据不依、有章不循，因而造成了安全生产管理上的混乱。要克服弹性违章就要求管理者在安全生产管理上做到严格、严明、严厉、严肃，统一标准、统一尺度、公正公平，对事不对人，就事论事，不厚此薄彼，依据规章制度办事，奖罚分明，树立高度一致的安全生产管理理念，前后一致、长期一致。

安全生产，不是一朝一夕所能蹴就，也不是一时一事所能成就，更不是一纸规定所能决定的。需要现场安全生产管理人员，现场工作负责人、安全员按要求、按规定去落实安全生产规章制度，严格安全生产管理，克服安全生产中的不良习惯，扎实有效地进行安全管理工作，充分体现严格、严明、严肃的原则，才能保证良好的安全局面。