徐开亮

（中国石化集团江汉石油管理局公共事业处，湖北 潜江433124）

随着油田体制、机制改革向纵深发展，职工思想波动也会越来越大，夯实基层思想政治工作成为一项更加紧迫的任务。创新和改进基层思想政治工作的手段与方法，成为思想政治工作不断深入的关键。笔者站在基层单位的层面，以文体中心为参照，就用“二分析”与“三坚持”深化基层思想政治工作的实践作出如下思考。

1 强化“二分析”，从员工主体意识上追溯思想源头

“二分析”就是员工队伍结构分析和人员思想动态分析。思想政治工作也需要“对症下药”，要摸清队伍状况，摸清思想动态，是思想政治工作的出发点和落脚点。

1.1 强化员工队伍结构分析

文体中心是联络、组织、策划开展油田全民健身运动、大型文化体育活动及油田各类文体协会管理的牵头单位，并担负着组队参加中国石化集团公司和湖北省各类文体项目的赛事工作，是展示油田精神风貌的一个重要“窗口”，在推动企业精神文明建设，实现企业综合效应最大化，维护社会和谐稳定中担负着重要职责。基于工作的特殊性和岗位的独立性，工作的压力越来越大，难免会引起一些思想情绪波动。一是搜集、整理信息，消除顾虑。通过QQ群、个别谈心、问卷调查等方式，收集、整理群众提出的问题，结合实际列选5个方面的题目并编制成《文体中心员工心态及意愿调查问卷》发放23份，收到合理化建议2条，QQ群信息1条，个别谈心17人次，对影响员工思想不稳定的因素进行逐条梳理分析，对员工的合理要求及时向上级部门反映，在政策允许范围内努力争取，对劳务工工资标准、合同签订、劳保待遇等敏感问题，加强政策解释，消除误解和顾虑。……