周文玲

（郑州铁路局集体经济管理处工会工委，河南郑州450052）

在新形势下，探索和研究企业民主管理的原则和实现形式，对于推动我国基层民主政治建设，促进经济发展和社会进步具有十分重要的意义。企业通过实行民主管理，增强职工的认同感、归属感和责任感，从而调动其工作积极性和创造力，促进企业健康发展，民主管理是职工参与企业管理和实现民主权利的途径和形式。

一、推进企业民主管理的必要性

1.企业民主管理是社会主义民主的重要组成部分。我国以公有制为主体多种所有制经济共同发展的基本经济制度，从制度上确立了我国职工所具有的参与管理国家和管理企业的主人翁地位，即使在非国有企业如私营企业、外商投资企业中的职工都可以通过法定的各种有效途径和方式，参加单位的民主管理。这不仅是社会主义制度在经济生活中的一个必然、内在的要求，同时也是我国社会主义制度下企业的基本特征。社会主义民主的本质是人民当家做主，国家一切权力属于人民。而不断扩大基层民主，让人民直接依法管理自己的事情，是我国民主政治建设的一个重要方面，是社会主义民主最广泛的实践，也是人民当家做主最直接的实际体现。当前，进一步扩大基层民主，在企业及用人单位，就是要继续坚持和不断完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。随着我国经济体制改革的不断深化和企业组织形式、劳动关系的变化，要适当调整职代会的职能，拓展工作领域，丰富工作内容，同时还要在实践中积极探索实行民主管理的新形式、新途径，把民主管理推向一个新阶段。……