○ 文/张晓君 萧 兵

经过广泛的民主评议、答辩、测评考核等竞聘环节，8月6日，吉林石化染料厂又有5名普通管理干部脱颖而出，走上科级干部领导岗位。

为落实吉林石化公司《员工岗位变更(流动)管理办法(试行)》，该厂领导班子与人事部门本着“民主、公开、竞争、择优”的原则，科学设置笔试和面试考题，增加竞聘打分环节，公开透明，让员工知情，让员工参与。

据了解，该厂此次公开招聘淡化了学历比重，打破论资排辈，把工作能力、工作业绩、群众评议作为考核重点，变“伯乐相马”为“赛场选马”，使真正懂业务、会管理、人品好的员工，走上了重要的岗位。

目前，该厂大部分科级干部已实现竞聘上岗，形成了能者上、庸者下的干部选拔氛围。“作为一个普通管理干部，能竞聘到科级干部岗位，与工厂的大力培养和公开竞聘分不开。”谈起这次上岗经历，参与此次竞聘活动的竞聘者刘卓兴奋之情溢于言表。