《中国猪业》编辑部

卷首语 猪场尴尬境地
——“缺人才”遭遇“用工荒”——杂谈猪场用工荒及人才管理

《中国猪业》编辑部

最近，不少媒体都有报道，农民工、搬运工和一些有经验的技术工人工资远远高出一般办公室小白领，最高农民工月薪甚至能达到1.4万元，正式宣布了蓝领时代的到来。但是，同样作为农民工，养殖场一线工人的待遇却远远达不到这个标准，这也是一些大型规模养殖场屡屡出现用工荒的重要因素之一。

其实，对于畜牧养殖行业来讲，“用工荒”并不是一个新鲜的话题，只是随着近几年来工人工资的上涨，形势尤其严峻，已成为养殖企业普遍面临的难题。问题的背后，折射出的是畜牧行业艰难而尴尬的发展处境。

在养殖企业，招工难，留人更难。“工资低，环境差，没出路”是各养殖场一线工人的普遍声音。据了解，现在很多猪场新饲养员月薪在1 500元左右，有经验的饲养员月薪在2 500左右，在工地小工月薪都能达到5 000～6 000元的今天，这样的薪酬待遇明显不具有竞争力。并且，由于猪场人员流动频繁，猪场老板对员工的社会保险普遍轻视，多数养殖一线的工人处于“无保险”的工作状态。

更重要的是，养殖场一般都地处偏僻地区，生活条件较差，而封闭式养殖环境和枯燥的工作内容更让喜欢新鲜事物的年轻人难以接受。由于工种的原因以及封闭的环境，让猪场年轻人正常的谈恋爱都成为问题。在某规模猪场工作3年有余的小张告诉记者：“家里人给介绍了几个对象，但每次一听说是养猪的，都没戏。……