☉姚志华

每当我们在工作生活中做错事情，被人误解，遭遇失败，身陷困境……或多或少都会产生抱怨，而且，常常是怨人多，责己少。其实，为人处世，恰恰最需要的是多责己，少怨人，甚至不怨人。唐朝文学家韩愈在《原毁》中对自责予以高度评价。他认为：“古之君子，其责己也重以周”。“重以周”，就是责备自己总是很重、很周全、很严格。他又说：“重以周，故不怠。”勇于自责，对自己要求严格而全面，就不会放松、懈怠，就能及时发现自己的缺点、错误，从而及时改过，不断向上。可见，勇于、诚于、乐于责己者方能收获成功，走向完美和强大。

责己者强在有自省的态度。俗话说：“人无完人，金无足赤”。人的发展和进步总是在不断地纠偏改错中取得的，但面对“责己”和“责人”时，多数人还是会选择“责人也详，待己也廉”。其实，责己就是一种自省，就是主动地反省自己的缺点、错误和不足。善责己者必是常自省者。卡耐基在《人性的弱点》中说过：“如果你错了，就迅速而真诚地承认。”错了就错了，不要解释、掩饰，更不要迁怒于人。孔子也告诫人们：“厚以责己，薄以责人”，“躬自厚，而薄责于人，则远怨矣”。任何一个自律、自爱、求上进、求进步的人，都必定严以责己，决不会放过自己的任何一个缺点和错误。只有那些善于发现、敢于承认，并乐于改正自己错误的人，才是不断向完美境界攀登的人，才能在检讨中不断进步，在反省中不断完善，在平凡中脱颖而出。相反，那些文过饰非、执迷不悟，只知道责人而不知道责己的人，不但会毁了自己的形象，引起别人的反感，还会埋下日后重蹈覆辙的隐患，最终只能在原地踏步，甚至会向后倒退。

责己者强在有揽过的意识。人犯错误是在所难免的，而不论错之大小，贵在勇于面对，敢于揽过。时下，有的同志缺乏担当意识，工作任务没有完成，不是主动承担责任，却责怪相关人员没有配合好；工作中出了差错，不是静思己过，反而上推下卸、怨上怪下，把错误都归结到别人身上，就是不愿拿自己“开刀”。既然任何工作都不可能做得尽善尽美、天衣无缝，那么，面对问题和不足时，每个人就需要多从自己身上找差距、查原因。特别是在工作中，当官兵有意见时，领导首先要扪心自问：是官兵出难题，还是自己工作有问题？是官兵不通情理，还是自己对官兵没感情？是官兵不讲理，还是自己霸道？一个真正能用权为兵的领导，面对官兵的意见和疾苦，总会把责任揽到自己头上，主动引咎自责，扪心感愧。唯有如此，才能真正成为官兵的朋友和贴心人。

责己者强在有宽广的胸襟。古人说：“君子责己，小人责人。”又说：“以责人之心责己，以恕己之心恕人”。勇于责己者必有恕人之大胸怀。然而在现实生活中，许多人却难有如此博大的胸怀，不懂得什么叫作“恕人”，更难以做到古人所倡导的“律己宜带秋风，处事宜带春风”，遇事总习惯严于待人，宽以律己。对自己很宽容，什么都能做，对别人却要求极严，犯一点错误就喋喋不休；只知道用最苛刻的标准去要求别人，用最宽松的标准对待自己。所以，一个人如果能做到责己不怨人，必是胸襟宽广、度量过人之人，必能潇洒地忽略旁人的诽言谤语，从容地笑对世间的是非黑白，赢得别人的钦羡与尊重。“己所不欲，勿施于人”。希望别人宽容自己，首先自己该懂得宽容别人；不情愿别人苛求自己，也就不应该苛求别人。有道是“清者自清，浊者自浊”，不屑于中伤，不畏于人言，谣言不攻自破，污水不洗自清。有了这般境界，又怎有怨，又何须恨？说到底，就是要学会将心比心，以责人之心责己，以爱己之心爱人。